劳动争议 （2016）冀04民终89号

被上诉人侯守云于2003年到邯郸市炜华保洁服务有限公司被安排到邯郸市人民检察院从事保洁工作，劳动者应有平等就业的权利，用人单位与劳动者在用工前应订立劳动合同，用人单位在用工之日与劳动者建立劳动关系。邯郸市炜华物业服务有限公司于2013年变更为河北炜华物业服务有限公司，故侯守云于河北炜华物业服务有限公司之间存在劳动关系。关于上诉人河北炜华物业服务有限公司上诉提出一审程序错误邯山区劳动人事争议调解仲裁委员会对该案无管辖权，一审法院对该案无管辖权问题，因其没有提供相关证据及法律依据，本院不予采信。关于上诉人称，侯守云提供的证据不能证明与上诉人之间存在劳动关系问题，被上诉人侯守云提供有邯郸市炜华保洁服务有限公司、邯郸市炜华物业服务有限公司的收款收据及冀兆瑞和河北炜华物业服务有限公司法人郭忘炜的电话录音，能够证实其与河北炜华物业服务有限公司存在事实劳动关系。故上诉人河北炜华物业服务有限公司的上诉理由均不能成立，本院不予支持，原判认定事实清楚，程序合法。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由河北炜华物业服务有限公司负担

被上诉人侯守云于2003年到邯郸市炜华保洁服务有限公司被安排到邯郸市人民检察院从事保洁工作，劳动者应有平等就业的权利，用人单位与劳动者在用工前应订立劳动合同，用人单位在用工之日与劳动者建立劳动关系。邯郸市炜华物业服务有限公司于2013年变更为河北炜华物业服务有限公司，故侯守云于河北炜华物业服务有限公司之间存在劳动关系。关于上诉人河北炜华物业服务有限公司上诉提出一审程序错误邯山区劳动人事争议调解仲裁委员会对该案无管辖权，一审法院对该案无管辖权问题，因其没有提供相关证据及法律依据，本院不予采信。关于上诉人称，侯守云提供的证据不能证明与上诉人之间存在劳动关系问题，被上诉人侯守云提供有邯郸市炜华保洁服

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀04民终89号上诉人（原审被告）河北炜华物业服务有限公司，住所地：邯郸市复兴区四季青一号院2号楼6单元1号。法定代表人郭志炜，该公司总经理。委托代理人孙夏岩、郭芳慧，该公司员工。被上诉人（原审原告）候守云（曾用名候华玲），女，1962年4月11日出生，汉族，河北省磁县人，现住邯郸市丛台区。委托代理人杜鹏阳，男，1958年1月25日出生，汉族，……