劳动争议 （2014）三中民终字第14076号

赵明佳主张双方未签订劳动合同，要求人民搜索公司支付2012年1月19日至2013年1月25日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，人民搜索公司不予认可，主张双方在2012年1月19日至2013年1月25日期间签订有书面劳动合同。对于人民搜索公司提供的劳动合同，赵明佳认可劳动合同书的乙方落款处签字为其本人所签，但其主张签订劳动合同时期限处为空白，且其系被迫签订该份劳动合同，并提交了多份录音证据予以佐证，本院认为，赵明佳提交的录音证据不足以证明其上述主张，故本院对其主张难以采信。且赵明佳针对劳动合同提出的合同中有三种笔迹、合同不应当再次约定试用期、合同无编号等异议亦不足以否定该份劳动合同的效力，因此，一审法院对该份劳动合同书的真实性予以认可，并对人民搜索公司关于双方在2012年1月19日至2013年1月25日期间签订有书面劳动合同的主张予以采信并无不当。赵明佳要求支付该期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额的上诉请求，缺乏事实依据，本院不予支持。关于未休年休假工资，在一审期间人民搜索公司明确认可赵明佳仍有9天年休假未休，同意支付相应的未休年休假工资，其在上诉中推翻其陈述，主张赵明佳已休完年休假，

赵明佳主张双方未签订劳动合同，要求人民搜索公司支付2012年1月19日至2013年1月25日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，人民搜索公司不予认可，主张双方在2012年1月19日至2013年1月25日期间签订有书面劳动合同。对于人民搜索公司提供的劳动合同，赵明佳认可劳动合同书的乙方落款处签字为其本人所签，但其主张签订劳动合同时期限处为空白，且其系被迫签订该份劳动合同，并提交了多份录音证据予以佐证，本院认为，赵明佳提交的录音证据不足以证明其上述主张，故本院对其主张难以采信。且赵明佳针对劳动合同提出的合同中有三种笔迹、合同不应当再次约定试用期、合同无编号等异议亦不足以否定该份劳动合同的效力，因此，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第14076号上诉人（原审原告、被告）赵明佳，男，1982年1月21日出生。上诉人（原审被告、原告）人民搜索网络股份公司，住所地北京市朝阳区金台西路2号。法定代表人马利，董事长。委托代理人司广亮，北京市君商律师事务所律师。上诉人赵明佳、人民搜索网络股份公司（以下简称人民搜索公司）因劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初……