福利待遇纠纷 （2017）豫11民终2450号

原告从知道自己的权益受侵害后，多次向被告漯河移动公司和有关部门反映，且其权益至今仍在遭受侵害，故被告所提原告诉求超出诉讼时效的理由，法院不予采信。财政部《关于企业加强职工福利待遇费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定：“企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：包括（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用”。原告诉请的特区补助费每月160元和误餐补助费每月75元是为减轻职工生活负担、保障职工生活而建立的补贴制度，属于福利待遇，因这两项补贴引起的纠纷属于福利待遇纠纷，应为人民法院受案范围。福利待遇不同于奖励性质的项目，它具有普遍性和集体性特点，不能因人而异，对于职工来讲，福利待遇的发放没有区别和程序性要求，凡是符合条件的职工都应当平等发放。原告从1997年已经开始领取特区补助费和误餐补助费，至2000年1月被停发，被告庭审时未能提供其停发原告特区

原告从知道自己的权益受侵害后，多次向被告漯河移动公司和有关部门反映，且其权益至今仍在遭受侵害，故被告所提原告诉求超出诉讼时效的理由，法院不予采信。财政部《关于企业加强职工福利待遇费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定：“企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：包括（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用”。原告诉请的特区补助费每月160元和误餐补助费

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫11民终2450号上诉人(原审被告)：中国移动通信集团河南有限公司漯河分公司。住所地：河南省漯河市湘江东路**号。负责人：赵保君，该公司总经理。委托诉讼代理人：ＸＸ毅，河南强人律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：耿合洲，男，汉族，1942年6月1日出生，住河南省临颍县。委托诉讼代理人：赵绍虎，河南平允律师事务所律师。上诉人中国移动通信集团河……