劳动争议 （2015）湛中法民三终字第191号

本案属劳动争议纠纷。黄亚美分别于1971年至1983年、1983年至1987年在田头小学和蓝田小学任民办教师工作。黄亚美因违反计划生育政策被辞退，自1987年后没有在田头小学或蓝田小学任职民办教师，黄亚美与坡头区教育局、南三小学的劳动关系已不存在。黄亚美请求确认其与坡头区教育局、南三小学存在劳动关系及请求坡头区教育局、南三小学为其补办养老待遇手续，均缺乏事实依据，不予支持。黄亚美请求坡头区教育局、南三小学返还其被辞退时应得的工资及奖金11565元及补助三年的生活费147600元，但其未能提供任何该工资及奖金数额、生活费计算标准的依据。黄亚美与田头小学、蓝田小学之间的劳动争议在1987年已发生，黄亚美在2014年才申请仲裁和提出诉讼，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”、《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反

本案属劳动争议纠纷。黄亚美分别于1971年至1983年、1983年至1987年在田头小学和蓝田小学任民办教师工作。黄亚美因违反计划生育政策被辞退，自1987年后没有在田头小学或蓝田小学任职民办教师，黄亚美与坡头区教育局、南三小学的劳动关系已不存在。黄亚美请求确认其与坡头区教育局、南三小学存在劳动关系及请求坡头区教育局、南三小学为其补办养老待遇手续，均缺乏事实依据，不予支持。黄亚美请求坡头区教育局、南三小学返还其被辞退时应得的工资及奖金11565元及补助三年的生活费147600元，但其未能提供任何该工资及奖金数额、生活费计算标准的依据。黄亚美与田头小学、蓝田小学之间的劳动争议在1987年已发生，

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）湛中法民三终字第191号上诉人（原审原告）：黄亚美。委托代理人：邓观凤。被上诉人（原审被告）：湛江市坡头区教育局。法定代表人：吴杰荣，该局局长。委托代理人：钟佩娟，广东海东律师事务所律师。委托代理人：王倩倩，广东海东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湛江市坡头区南三镇中心小学。法定代表人：张振忠，该校校长。委托代理人：陈再勇，该校副校长。上……