劳动争议 （2014）济民一终字第200号

李军于2010年3月27日到吉利汽车公司从事保卫工作，双方签订了为期三年的劳动合同及保密协议，双方存在劳动合同关系。2012年10月16日李军向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求吉利汽车公司：1、支付2012年8月份、2012年9月1日至8日欠发的工资2660元；2、支付解除劳动合同经济补偿金5250元；3、支付未提前30天通知解除劳动合同而应支付的一个月工资2100元。但李军未举证证明吉利汽车公司己经与其解除了劳动合同关系。仲裁期间，吉利汽车公司于2012年10月29日以李军私自收取客户钱财、因失职丢失摩托车造成公司损失、拒不接受处理、未经批准连续旷工等行为已严重违反公司规章制度为由，向李军邮寄了《解除劳动合同证明书》，但李军拒收。李军亦认可吉利汽车公司没有与其办理解除劳动合同关系的相关手续。在吉利汽车公司尚未与李军办理解除劳动合同关系前，李军先行仲裁，应视为系自行解除与吉利汽车公司的劳动合同关系。故李军要求吉利汽车公司向其支付解除劳动合同经济补偿金5250元、未提前30天通知解除劳动合同而应支付的一个月工资2100元的诉讼请求，于法无据，不予支持。综上，原

李军于2010年3月27日到吉利汽车公司从事保卫工作，双方签订了为期三年的劳动合同及保密协议，双方存在劳动合同关系。2012年10月16日李军向济南高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请，要求吉利汽车公司：1、支付2012年8月份、2012年9月1日至8日欠发的工资2660元；2、支付解除劳动合同经济补偿金5250元；3、支付未提前30天通知解除劳动合同而应支付的一个月工资2100元。但李军未举证证明吉利汽车公司己经与其解除了劳动合同关系。仲裁期间，吉利汽车公司于2012年10月29日以李军私自收取客户钱财、因失职丢失摩托车造成公司损失、拒不接受处理、未经批准连续旷工等行为已严重违

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第200号上诉人（原审原告）李军，男，1974年9月30日出生，汉族，无业，住济市。委托代理人桑逢运，男，1954年10月20日出生，汉族，济南槐荫金威法律服务所法律工作者，住济南市。被上诉人（原审被告）济南吉利汽车有限公司，住所地济市。法定代表人安聪慧，总经理。委托代理人王兵，男，1983年3月11日出生，汉族，济南吉利汽车有限公司……