劳动争议 （2017）浙10民终685号

原告郭振民与被告台州市路桥博马工贸有限公司建立劳动关系并签订劳动合同，事实清楚，证据确实，该院依法予以确认。原告主张被告未向其送达劳动合同视为未签订劳动合同，应向其支付双倍工资，无事实和法律依据，该院依法不予支持。针对被告是否存在违法解除劳动合同情形的争议焦点，被告提交的费用报销单上载明“辞职、工资已结清、解除和公司的劳动关系”，鉴于原告在仲裁时亦提交了该证据且对该证据内容无异议，现原告主张该内容并非其手写，其亦未在报销单上签字，对该内容不予认可，该院依法不予支持。原告主动提出辞职，现以被告无故辞退为由主张经济赔偿金，该院依法不予支持。原告主张加班费7200元，该院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，现原告未能提交证据证明存在加班的事实，亦未提交用人单位掌握加班事实存在的证据，故对原告该主张该院依法不予支持。原告主张其垫付的房租费、网络费3108元，该院认为，原、被告未在劳动合同中对房租费、网络费进行约定，现原告亦未提交双方就网络费另行达成一致的证据，故该院对原告要求被告支付网络费的诉请不予支持；针对原告主张的房租费，被告认可其已全额支付原告租房补贴1500元，

原告郭振民与被告台州市路桥博马工贸有限公司建立劳动关系并签订劳动合同，事实清楚，证据确实，该院依法予以确认。原告主张被告未向其送达劳动合同视为未签订劳动合同，应向其支付双倍工资，无事实和法律依据，该院依法不予支持。针对被告是否存在违法解除劳动合同情形的争议焦点，被告提交的费用报销单上载明“辞职、工资已结清、解除和公司的劳动关系”，鉴于原告在仲裁时亦提交了该证据且对该证据内容无异议，现原告主张该内容并非其手写，其亦未在报销单上签字，对该内容不予认可，该院依法不予支持。原告主动提出辞职，现以被告无故辞退为由主张经济赔偿金，该院依法不予支持。原告主张加班费7200元，该院认为，劳动者主张加班费的，应

浙江省台州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙10民终685号上诉人（原审原告）：郭振民，男，1960年3月21日出生，汉族，住辽宁省营口市站前区。被上诉人（原审被告）：台州市路桥博马工贸有限公司，住所地：台州市路桥区峰江街道华佳金属。法定代表人：於新华。委托诉讼代理人：罗仙青，台州市为民法律服务所法律工作者。上诉人郭振民因与被上诉人台州市路桥博马工贸有限公司劳动争议一案，不服浙江省台州……