劳动争议 （2016）京01民终6639号

孙广华试用期3个月每月工资16380元，转正后工作4个月每月工资19500元，平均每月工资18162.85元。佳莲时代公司拖欠孙广华2015年7月之后绩效工资及11月、12月份工资，孙广华因此提出解除劳动关系，并在向佳莲时代公司提交的离职申请中注明原因为公司欠薪，故佳莲时代公司应支付孙广华解除劳动关系经济补偿金18162.85元。孙广华要求的过高部分，法院不予支持。孙广华与佳莲时代公司签订的劳动合同中约定了月绩效工资为月工资的20％，佳莲时代公司以考核结果没出来为由表示暂不能支付的意见，依据不足，法院不予采信，故孙广华要求佳莲时代公司支付2015年7月至2015年12月期间绩效工资23400元的诉讼请求，法院予以支持。佳莲时代公司未提交证据证明已支付孙广华2016年1月1日至2016年1月8日期间工资，该期间工作日为5天，故佳莲时代公司应支付孙广华该期间工资4482.75元。孙广华要求过高部分，依据不足，法院不予支持。佳莲时代公司未就仲裁裁决提起诉讼，视为其对仲裁裁决认可，故法院对仲裁裁决佳莲时代公司支付孙广华2015年11月、12月基本工资31200元予以确认。佳莲时代公司要求孙广华

孙广华试用期3个月每月工资16380元，转正后工作4个月每月工资19500元，平均每月工资18162.85元。佳莲时代公司拖欠孙广华2015年7月之后绩效工资及11月、12月份工资，孙广华因此提出解除劳动关系，并在向佳莲时代公司提交的离职申请中注明原因为公司欠薪，故佳莲时代公司应支付孙广华解除劳动关系经济补偿金18162.85元。孙广华要求的过高部分，法院不予支持。孙广华与佳莲时代公司签订的劳动合同中约定了月绩效工资为月工资的20％，佳莲时代公司以考核结果没出来为由表示暂不能支付的意见，依据不足，法院不予采信，故孙广华要求佳莲时代公司支付2015年7月至2015年12月期间绩效工资23400元

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016)京01民终6639号上诉人（原审被告）：北京佳莲时代投资有限公司，住所地北京市海淀区荷清路3号。法定代表人：徐金生，总经理。委托诉讼代理人：苏连生，男，北京佳莲时代投资有限公司法务部经理。被上诉人（原审原告）：孙广华，男，1979年9月6日出生。委托诉讼代理人：郭雪华，北京市中伦文德律师事务所律师。委托诉讼代理人：张慧，北京市中伦文德律师事务所实……