劳动争议 （2019）粤01民终21772号

本案二审的争议焦点为兴建公司应否支付张志强解除劳动关系的经济补偿金。虽然兴建公司主张张志强为自动离职，但是根据双方当事人的诉辩以及提交的证据，兴建公司存在将张志强从广东省内调往西安的调岗行为。鉴于双方签订的合同所约定的用工地点为“工地”，属于约定不明确，而兴建公司对张志强的跨省调动涉及对张志强重大劳动权益之变更，应该在协商一致的基础上进行。兴建公司在双方未达成一致的情况下，视为张志强自动离职，依据不充分，本院不予采纳。鉴于兴建公司主张其在广东省所有的工地均已经完工，故本案属于客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行的情形，兴建公司应支付张志强解除劳动合同的经济补偿金，而张志强对于仲裁裁决兴建公司支付其经济补偿金亦无异议，一审法院判令兴建公司支付张志强解除劳动关系的经济补偿金，并无不当，本院予以维持。关于兴建公司上诉的其它问题，一审法院已经作出充分论述，本院予以确认，理由不再赘述。本院审理期间，兴建公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可一审法院对事实的分析认定，即对兴建公司的上诉请求，不予支持。综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。

本案二审的争议焦点为兴建公司应否支付张志强解除劳动关系的经济补偿金。虽然兴建公司主张张志强为自动离职，但是根据双方当事人的诉辩以及提交的证据，兴建公司存在将张志强从广东省内调往西安的调岗行为。鉴于双方签订的合同所约定的用工地点为“工地”，属于约定不明确，而兴建公司对张志强的跨省调动涉及对张志强重大劳动权益之变更，应该在协商一致的基础上进行。兴建公司在双方未达成一致的情况下，视为张志强自动离职，依据不充分，本院不予采纳。鉴于兴建公司主张其在广东省所有的工地均已经完工，故本案属于客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行的情形，兴建公司应支付张志强解除劳动合同的经济补偿金，而张志强对于仲裁裁决兴建公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21772号上诉人（原审原告）：广东兴建建设工程有限公司。法定代表人：郭艳利，该公司总经理。委托诉讼代理人：何飞鸿，广东达熙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张志强。委托诉讼代理人：李瑞平，广东人民时代律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘美婷，广东人民时代律师事务所实习人员。上诉人广东兴建建设工程有限公司（以下简称兴建公司）因与被上……