劳动争议 （2021）粤19民终1835号

本案为劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对驰库公司、伍国强上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：关于劳动关系。伍国强与驰库公司签订劳动合同，受驰库公司安排和管理从事劳动，劳动报酬由驰库公司支付，无证据显示轩代公司以及轩代东莞分公司与伍国强在人事、管理上与伍国强存在隶属关系，原审法院认定伍国强与驰库公司之间存在劳动关系正确。关于劳动合同的解除。驰库公司从2020年2月24日复工，并通知员工返岗。但在伍国强返岗后，又于2020年2月28日通知其2020年3月1日至5月31日在家待岗，并关闭其工作账号和工作权限，驰库公司的上述行为实际变更了劳动合同约定，应与劳动者协商一致，伍国强不同意上述安排，主张被迫解除劳动合同于法有据，原审法院对此认定正确。关于2020年3月工资差额及加班费差额。1.伍国强提供的工作记录截图和每日测温记录不足以证明其在3月满勤提供了劳动，驰库公司自2020年2月24日复工，后又于2020年3月1日停工，停工停产时间应从第二次停工即2020年3月1日起算，伍国强2020年3月工资属

本案为劳动争议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对驰库公司、伍国强上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：关于劳动关系。伍国强与驰库公司签订劳动合同，受驰库公司安排和管理从事劳动，劳动报酬由驰库公司支付，无证据显示轩代公司以及轩代东莞分公司与伍国强在人事、管理上与伍国强存在隶属关系，原审法院认定伍国强与驰库公司之间存在劳动关系正确。关于劳动合同的解除。驰库公司从2020年2月24日复工，并通知员工返岗。但在伍国强返岗后，又于2020年2月28日通知其2020年3月1日至5月31日在家待岗，并关闭其工作账号和工作权

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤19民终1835号上诉人（原审原告）：伍国强，男，1977年11月22日出生，汉族，住广东省韶关市×××××××××××，公民身份号码为××××××××××××。诉讼代理人：刘扬军,广东岭山律师事务所律师。上诉人（原审原告）：杭州驰库电子商务有限公司，住所地：浙江省杭州市拱墅区祥园路99号2号楼706室，统一社会信用代码为91330105MA……