劳动争议 （2015）鞍民一终字第00585号

职工的合法权益依法应当予以保护。原告1975年7月在为被告工作过程中受伤，被告应当依据相关规定予以赔偿。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十一条规定：关于因工或非因工的确定，由工会小组据实报告工会基层委员会劳动保险委员会（以下简称劳动保险委员会）审查确定后，报请工会基层委员会通知企业行政方面或资方及工人职员本人或其供养直系亲属。如有不同意见时，应报请当地人民政府劳动行政机关迅速处理。但在未处理以前，应按工会基层委员会的通知办理。该规定实际明确在当时历史条件下，企业有认定工伤的权力，因此耐火公司对原告工伤的登记，是对原告工伤的认定，《工伤保险条例》第六十七条规定，本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。原告已经在《工伤保险条例》实施前进行工伤认定，因此原告的工伤赔偿不应适用《工伤保险条例》。在《工伤保险条例》实施前，辽宁省关于工伤的规定适用《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》，该文第二十九条规定：职工因工致残被鉴定为五至十级的，由社会保险机构发给一次性伤残补助金，标准按社会月平均工资计算，分别为：

职工的合法权益依法应当予以保护。原告1975年7月在为被告工作过程中受伤，被告应当依据相关规定予以赔偿。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十一条规定：关于因工或非因工的确定，由工会小组据实报告工会基层委员会劳动保险委员会（以下简称劳动保险委员会）审查确定后，报请工会基层委员会通知企业行政方面或资方及工人职员本人或其供养直系亲属。如有不同意见时，应报请当地人民政府劳动行政机关迅速处理。但在未处理以前，应按工会基层委员会的通知办理。该规定实际明确在当时历史条件下，企业有认定工伤的权力，因此耐火公司对原告工伤的登记，是对原告工伤的认定，《工伤保险条例》第六十七条规定，本条例自2004年

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鞍民一终字第00585号上诉人（原审原告）：常怀江。委托代理人：里民，辽宁钢城正大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鞍山钢铁集团公司，住所地鞍山市铁西区。法定代表人：姚林，该公司董事长。委托代理人：李秀锦、史广娟，该公司职工。被上诉人（原审被告）：鞍钢集团耐火材料公司，住所地鞍山市铁西区鞍钢厂区内。法定代表人：邱明金，该公司经理。委托代理人……