不当得利纠纷 （2015）吕民一终字第502号

按照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案中的被上诉人程乙作为上诉人王甲的雇佣司机，在事故发生后，就赔偿问题已经选择第三人进行了赔偿诉讼，且该判决已发生法律效力。上诉人王甲作为被上诉人程乙的雇主，认为在此次事故中共给被上诉人垫付医疗费54200元，但被上诉人仅认可40000元，上诉人对其垫付的54200款项无证据证明，只能以被上诉人认可的40000数额予以确定。对于上诉人垫付的40000元，被上诉人应否予以返还。对此，本院认为，按照民事侵权赔偿理论的填平原则，即权利人损失多少，侵权人就赔偿多少，目的是使权利人在经济上不受损失。被上诉人程乙因此次交通事故所受到的损失已判决予以赔偿。对于上诉人之前垫付的医疗费40000元，被上诉人不予退还，已构成不当得利。故被上诉人对上诉人的垫付款应予以返还。由于被上诉人所得到的天安财产保险公司赔偿款86569.39元中，仅有10000元属于医疗费

按照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案中的被上诉人程乙作为上诉人王甲的雇佣司机，在事故发生后，就赔偿问题已经选择第三人进行了赔偿诉讼，且该判决已发生法律效力。上诉人王甲作为被上诉人程乙的雇主，认为在此次事故中共给被上诉人垫付医疗费54200元，但被上诉人仅认可40000元，上诉人对其垫付的54200款项无证据证明，只能以被上诉人认可的40000数额予以确定。对于上诉人垫付的4000

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吕民一终字第502号上诉人（原审原告）王甲。委托代理人赵俊平，山西恒宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）程乙。委托代理人党红艳，山西航宇律师事务所律师。上诉人王甲因与被上诉人程乙不当得利纠纷一案，不服山西省柳林县人民法院（2014）柳民初字第951号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合庭，公开开庭审理了本案。上诉人王甲及其委托代理人赵俊平……