劳动争议 （2021）豫02民终412号

劳动者的合法权益应当依法保护。《中华人民3共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式；第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。被告通过原告公司招聘进入原告公司在校车司机岗位工作，负责在裴村店乡某学校幼儿园接送该幼儿园学生，工作时间为每个工作日上午6∶30-8∶30，下午16∶30-18∶30，每天接送学生工作时间约4个小时，每周工作时间平均不超过24小时，在完成接送学生工作后，原告未要求校车司机必须在岗工作，故被告应视为非全日制用工。原、被告发生劳动争议后，被告申请劳动仲裁，杞县劳动人事争议仲裁委员会作出的杞劳仲案字［2020］第15号仲裁裁决书未对原、被告之间是否存在劳动关系予以确认，直接裁决原告支付申请人张永健未签订劳动合同二倍工资的差额12588元及经济补偿金414

劳动者的合法权益应当依法保护。《中华人民3共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每天工作时间不超过四小时，每周工作时间累积不超过二十四小时的用工形式；第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。被告通过原告公司招聘进入原告公司在校车司机岗位工作，负责在裴村店乡某学校幼儿园接送该幼儿园学生，工作时间为每个工作日上午6∶30-8∶30，下午16∶30

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫02民终412号上诉人(原审被告)：张永健，男，汉族，1984年1月29日生，住河南省杞县。被上诉人（原审原告）:开封市万安校车运营服务有限公司。住所地杞县经四路与金城大道交叉口东南角。统一社会信用代码:91410221MA44R3K431。法定代表人:郭雅文,该公司经理。委托诉讼代理人:杨笑笑,河南强云律师事务所律师,代理权限为特别授权。委……