劳动争议 （2017）新01民终1539号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，努肉古丽·吾山未向法庭提交证据证明其与乌鲁木齐市卫生和计划生育委员会乌鲁木齐市人口和计划生育委员会之间存在劳动关系。努肉古丽·吾山从未接受乌鲁木齐市卫生和计划生育委员会管理，也未从乌鲁木齐市卫生和计划生育委会领取过任何劳动报酬。努肉古丽·吾山的工资是由自然人秦秀兰收取乌鲁木齐市天山区和平南路258号院内小区业主共同缴纳的物业费后以现金支付。故努肉古丽·吾山的诉讼请求。遂判决：一、驳回、努肉古丽·吾山要求乌鲁木齐市卫生和计划生育委员会乌鲁木齐市卫生和计划生育委员会补缴1993年8月至2013年1月社会保险费的诉讼请求；二、驳回努肉古丽·吾山要求乌鲁木齐市卫生和计划

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，努肉古丽·吾山未向法庭提交证据证明其与乌鲁木齐市卫生和计划生育委员会乌鲁木齐市人口和计划生育委员会之间存在劳动关系。努肉古丽·吾山从未接受乌鲁木齐市卫生和计划生育委员会

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终1539号上诉人（原审原告）:努肉古丽·吾山,女，1958年4月16日出生，维吾尔族，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区和平路***号。委托诉讼代理人：努尔麦麦提·吐尔洪，新疆达纳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市卫生和计划生育委员会，住所地乌鲁木齐市水磨沟区新兴街5号。法定代表人：刘文生，该委员会主任。委托诉……