劳动争议 （2014）沈中民五终字第1320号

原、被告双方于1980年6月开始建立劳动关系。双方于1997年5月1日起签订无固定期限劳动合同。原告2000年开始从事热处理工作。原告为了享受特殊工种从业人员提前退休的相关待遇，要求被告为其补办特殊工种的保健表等相关材料。原告于2014年2月7日向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2014年2月12日作出不予受理决定。审核办理特殊工种退休手续是人力资源和社会保障部门的行政审批职责权限。人力资源和保障部门审批特殊工种退休要对拟退休职工的档案进行实质性审查。人民法院无权在民事判决中对于劳动者所从事的工作是否属于特殊工作，是否需要在档案中记载何种资料，是否符合按特殊工种办理提前退休的条件作出认定。因原告的补充材料之主张是以享受特殊工种提前退休待遇为目的的诉讼请求，不属于劳动争议案件的受理范围，故不予审理。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条之规定，裁定：驳回原告夏金钟的起诉。案件受理费10元，减半收取5元，于本裁定生效后退还原告夏金钟。宣判后，上诉人夏金钟不服原审法院裁定，向本院提起上诉，理由及请求：被上诉人有过错未能尽到档案及时变更义务，造成上诉人

原、被告双方于1980年6月开始建立劳动关系。双方于1997年5月1日起签订无固定期限劳动合同。原告2000年开始从事热处理工作。原告为了享受特殊工种从业人员提前退休的相关待遇，要求被告为其补办特殊工种的保健表等相关材料。原告于2014年2月7日向沈阳经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2014年2月12日作出不予受理决定。审核办理特殊工种退休手续是人力资源和社会保障部门的行政审批职责权限。人力资源和保障部门审批特殊工种退休要对拟退休职工的档案进行实质性审查。人民法院无权在民事判决中对于劳动者所从事的工作是否属于特殊工作，是否需要在档案中记载何种资料，是否符合按特殊工种办理提

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第1320号上诉人（原审原告）：夏金钟，男，汉族，1959年11月17日出生，住址沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳金亚汽车传动轴有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：卓正郁，系该公司董事长。委托代理人：陈运涛，男，汉族，1967年10月13日出生，住址沈阳市。上诉人夏金钟与被上诉人沈阳金亚汽车传动轴有限公司（以下简称金亚公司）劳动争……