劳动争议 （2014）秦民终字第829号

被上诉人李树林虽主张其与上诉人鼎盛公司存在劳动关系，但其系金佩全招用，受金佩全管理，且其提供的证据不能够证明其与上诉人鼎盛公司存在劳动关系，故一审认定上诉人鼎盛公司与被上诉人李树林之间不存在劳动关系，并无不妥。在2012年4月20日之前，被上诉人金佩全承包了秦皇岛广播电视中心北戴河教学基地综合服务楼工程，并招用工人进行了施工，应由金佩全给付所欠工人工资。关于上诉人鼎盛公司是否应承担清偿拖欠工资连带责任的问题。上诉人鼎盛公司主张2012年4月20日，其与被上诉人河北冶金在签订《秦皇岛广播电视中心北戴河教学基地综合服务楼工程合同》时，河北冶金认可已施工工程包含在其承包的工程范围内，且在签订该合同之前，金佩全是代表河北冶金组织施工，但被上诉人河北冶金和金佩全均不予认可，上诉人亦未提供有效证据予以证明，本院不予支持。上诉人还主张包括工人人工费在内的全部工程款已经结算完毕，被上诉人李树林、河北冶金和金佩全均不予认可，同时，被上诉人河北冶金虽在出具的收条中显示由其承担解决所欠21名工人的工资，但系其与上诉人对债务承担的约定，该约定未经被上诉人李树林认可，对被上诉人李树林不发生法律效力，本院对上诉人

被上诉人李树林虽主张其与上诉人鼎盛公司存在劳动关系，但其系金佩全招用，受金佩全管理，且其提供的证据不能够证明其与上诉人鼎盛公司存在劳动关系，故一审认定上诉人鼎盛公司与被上诉人李树林之间不存在劳动关系，并无不妥。在2012年4月20日之前，被上诉人金佩全承包了秦皇岛广播电视中心北戴河教学基地综合服务楼工程，并招用工人进行了施工，应由金佩全给付所欠工人工资。关于上诉人鼎盛公司是否应承担清偿拖欠工资连带责任的问题。上诉人鼎盛公司主张2012年4月20日，其与被上诉人河北冶金在签订《秦皇岛广播电视中心北戴河教学基地综合服务楼工程合同》时，河北冶金认可已施工工程包含在其承包的工程范围内，且在签订该合同之

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）秦民终字第829号上诉人（原审原告）：秦皇岛市鼎盛房地产开发有限公司。住所地：河北省秦皇岛市海港区。法定代表人：王海波，该公司董事长。委托代理人：刘研兵，河北渤海明达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李树林，男，1965年9月15日出生，汉族，现住河北省秦皇岛市。委托代理人：李耀闻，河北百人合律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：河北冶……