劳动争议 （2017）京03民终6911号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，新华航空公司2016年7月19日收到了王晓兵邮寄的解除劳动关系告知书，故双方的劳动合同于2016年8月18日解除。新华航空公司不同意解除要求继续履行劳动合同，没有法律依据，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故一审法院对王晓兵的该项诉讼请求予以支持。新华航空公司需为王晓兵出具解除劳动合同证明并办理人事档案和社会保险关系移转手续。至于王晓兵主张的要求新华航空公司到中国民用航空总局办理空勤人员体检档案和飞行技术履历档案的转移手续，因上述内容均为飞行人员特殊档案、证照及证照关系，应属《劳动合同法》第五十条规定的档案范围，原单位有义务为飞行人员办理或协助办理转移手续。但因为民航管理部门关于各类特殊档案、证照及证照关系的转移条件、流程的规定不尽相同，且相关规范性文件不断修改

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，新华航空公司2016年7月19日收到了王晓兵邮寄的解除劳动关系告知书，故双方的劳动合同于2016年8月18日解除。新华航空公司不同意解除要求继续履行劳动合同，没有法律依据，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。故一审法院对王晓兵的该项诉讼请求予以支持。新华航空公司需为王晓兵

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终6911号上诉人（原审被告）：中国新华航空集团有限公司，住所地北京市顺义区天竺镇府前一街16号。法定代表人：杨景林，董事长。委托诉讼代理人：于尧，男，1992年12月31日出生，住海南省海口市。委托诉讼代理人：高峰，男，1987年11月28日出生，住山西省大同市。被上诉人（原审原告）：王晓兵，男，1967年9月27日出生，住北京市顺义区……