劳动争议 （2021）辽01民终13585号

劳动者的合法权益受法律保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。原、被告于2018年9月10日签订的《协议》系双方解除劳动合同时，就原告在职期间应当享受的住房公积金缴存待遇进行协商所达成的协议，系双方当事人真实意思表示，应当认定为合法有效，被告应依约履行。《协议》约定，被告同意在补缴职工住房公积金时，以现金形式发放给原告所欠缴的公积金费用。被告单位《重整计划》亦载明职工债权全额清偿，不作调整，于重整计划执行期间内以现金方式清偿完毕。被告也明确表示，按照《重整计划》应于2021年6月16日之前为职工统一补缴住房公积金，届时《协议》约定的以现金形式发放给原告所欠缴的公积金费用条件已成就，可见，以现金形式清偿职工内债既符合被告单位《重整计划》，又满足《协议》约定，故被告应以现金形式支付原告公积金补偿款9308元。综上所述，一审法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议

劳动者的合法权益受法律保护。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。原、被告于2018年9月10日签订的《协议》系双方解除劳动合同时，就原告在职期间应当享受的住房公积金缴存待遇进行协商所达成的协议，系双方当事人真实意思表示，应当认定为合法有效，被告应依约履行。《协议》约定，被告同意在补缴职工住房公积金时，以现金形式发放给原告所欠缴的公积金费用。被告单位《重整计划》亦载明

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽01民终13585号上诉人（原审被告）：沈阳铸锻工业有限公司，住所地沈阳经济技术开发区沈辽西路188号。法定代表人：石磊，该公司经理。委托代理人：郭冰，男，该单位员工。被上诉人（原审原告）：闫宝迪，男，1986年5月29日出生，汉族，住沈阳市铁西区。上诉人沈阳铸锻工业有限公司因与被上诉人闫宝迪劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（……