劳动争议 （2019）湘03民终1701号

应先行申请劳动仲裁的理由不符合劳动法司法解释（一）第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会仲裁。一审判决与司法解释不符，应改判依法支持经济补偿金；二、胡丽荣一审诉请湘乡宾之郎公司支付失业保险待遇损失7293元，一审法院查明了工作6年只缴纳了1年保险的事实，胡丽荣的损失客观存在，并不能补缴弥补，请求改判湘乡宾之郎公司支付损失7293元。（湘乡最低工资标准1430元×85%×6个月=7293元）。湘乡宾之郎公司答辩称：一、公司不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定的客观情形发生重大变化。胡丽荣以此为由申请经济补偿金，不能予以支持；二、从2018年5月1日，公司已经为胡丽荣缴纳了失业保险，是否支付失业保险是相关行政部门予以认定，故胡丽荣必须提供其符合领取失业保险的证据，才能证明其具有失业保险金损失。在未提供上述证据的前提下，该项主张不应得到支持。湘乡宾之郎公司上诉请求：撤销一审判决，查清事实，依法改判公司无需承担任何责任，支付任何款项；一、二审诉讼费由胡

应先行申请劳动仲裁的理由不符合劳动法司法解释（一）第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会仲裁。一审判决与司法解释不符，应改判依法支持经济补偿金；二、胡丽荣一审诉请湘乡宾之郎公司支付失业保险待遇损失7293元，一审法院查明了工作6年只缴纳了1年保险的事实，胡丽荣的损失客观存在，并不能补缴弥补，请求改判湘乡宾之郎公司支付损失7293元。（湘乡最低工资标准1430元×85%×6个月=7293元）。湘乡宾之郎公司答辩称：一、公司不存在《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘03民终1701号上诉人（原审原告）：胡丽荣，女，1976年11月15日出生，汉族，住湖南省湘乡市。委托诉讼代理人：龙桃先，湘乡市环市法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：湘乡宾之郎食品科技有限公司，住所地湖南省湘乡经济开发区引凤路**。法定代表人：吴立新，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：袁禅，湘乡宾之郎食品科技有限公司员工。委托诉讼代……