劳动争议 （2014）郑民二终字第641号

在劳动关系中，劳动者一方的主要义务是向用人单位提供劳动，用人单位一方的主要义务是向劳动者发放劳动报酬。本案中，丁遂江未向郑煤公司提供劳动，郑煤公司亦未向丁遂江发放劳动报酬；丁遂江提供的2012年8月出具的盖有“郑州市中原区饮食中心店”印章的“丁遂江同志系我店职工，于一九八七年调入郑州煤矿机械厂”的证明，因丁遂江当庭陈述“（该证明）丁福江出的，饮食中心店早都不存在了，是原来的负责人出的”，故原审法院对仅盖有饮食中心店印章的证明不予采信；根据诉讼中丁遂江陈述及2013年1月21日郑煤集团综机设备有限公司向省国资委群工处出具的《关于丁遂江问题的情况说明》，丁遂江的人事档案并非在郑煤公司处保存，故丁遂江与郑煤公司间不存在劳动权利、义务关系。丁遂江要求郑煤公司支付1988年1月至2013年6月期间的工资、补交社会养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费的诉讼请求，缺乏事实及法律依据。另，根据1987年国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二条、第十六条的规定，因履行劳动合同发生的争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内或者从调解不成之日起三十日内向仲裁委提出仲裁申请；因开除、除名、

在劳动关系中，劳动者一方的主要义务是向用人单位提供劳动，用人单位一方的主要义务是向劳动者发放劳动报酬。本案中，丁遂江未向郑煤公司提供劳动，郑煤公司亦未向丁遂江发放劳动报酬；丁遂江提供的2012年8月出具的盖有“郑州市中原区饮食中心店”印章的“丁遂江同志系我店职工，于一九八七年调入郑州煤矿机械厂”的证明，因丁遂江当庭陈述“（该证明）丁福江出的，饮食中心店早都不存在了，是原来的负责人出的”，故原审法院对仅盖有饮食中心店印章的证明不予采信；根据诉讼中丁遂江陈述及2013年1月21日郑煤集团综机设备有限公司向省国资委群工处出具的《关于丁遂江问题的情况说明》，丁遂江的人事档案并非在郑煤公司处保存，故丁遂

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第641号上诉人（原审原告）丁遂江，男，1955年1月30日生，汉族。委托代理人李怀林，河南博扬律师事务所律师。委托代理人关宁飞，河南博扬律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）郑州煤矿机械集团股份有限公司。法定代表人焦承尧，该公司董事长。委托代理人郑永红，该公司法律顾问。上诉人丁遂江与被上诉人郑州煤矿机械集团股份有限公司（以下简称郑……