（2018）豫05行终98号
裁判要旨
《工伤保险条例》第六十一条规定：“从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供虚假鉴定意见的；（二）提供虚假诊断证明的；（三）收受当事人财物的。”本案中，兰孟太依据该规定向安阳市人社局提出申请，请求安阳市人社局责令改正编号20150508安阳市劳动能力确认表专家组提供虚假鉴定意见，并提供九组证据。安阳市人社局收到兰孟太的申请和证据后进行了审查核实，并于2017年8月7日针对兰孟太的申请作出回复。兰孟太向安阳市人社局提供的证据和该局调查的证据不能证明安阳市劳动能力鉴定委员会编号为20150508安阳市劳动能力确认表专家组提供的鉴定意见为虚假鉴定意见。安阳市人社局针对兰孟太申请作出的回复虽存在瑕疵，但认定事实证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法。兰孟太诉讼请求的理由不能成立，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回兰孟太的诉讼请求，案件受理费50元，由兰孟太负担。上诉人兰孟太上诉称：原审判决认定基本事实不清，证据不足，适用法律、法规错误，
摘要
兰孟太、安阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫05行终98号上诉人（原审原告）兰孟太，男，汉族，1965年10月5日出生，住安阳县。委托代理人虎爱玲，女，回族，1969年3月8日出生，住址同上。被上诉人（原审被告）安阳市人力资源和社会保障局，住所地安阳市。法定代表人郜军涛，局长。委托代理人赵海川，安阳市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人宋会光，大沧海律师事务所律师。上诉人兰孟太因诉……