劳动争议 （2017）鲁05民终515号

本案争议焦点为：1.2015年5月至8月张忠良的基本工资问题；2.2015年9月至2016年11月信义公司未支付张忠良工资的原因。一、关于张忠良基本工资问题的认定。张忠良从2015年5月开始每月领取工资630元，应当知道其工资进行了调整。依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”的规定，信义公司调整职工工资的行为司法权不应干涉。但是信义公司给张忠良调整的工资低于东营市最低工资标准，最低工资不是一种分配制度，而是对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，企业应支付的最低劳动报酬。2015年东营市的职工最低工资为1600元，信义公司根据自己单位的经营状况，可以调高或调低职工工资，但不得低于本地区的职工最低工资。综上，张忠良2015年5月至8月的工资每月应按照1600元发放。二、关于2015年9月份至2016年11月信义公司未支付张忠良工资的原因问题的认定。在审理拖欠工资或克扣工资的案件中，用人单位有义务提供考勤记录、单位规章制度等，对于未经劳动者签字确认的电子考勤表、手工考勤表等证据，用人单位须提供

本案争议焦点为：1.2015年5月至8月张忠良的基本工资问题；2.2015年9月至2016年11月信义公司未支付张忠良工资的原因。一、关于张忠良基本工资问题的认定。张忠良从2015年5月开始每月领取工资630元，应当知道其工资进行了调整。依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”的规定，信义公司调整职工工资的行为司法权不应干涉。但是信义公司给张忠良调整的工资低于东营市最低工资标准，最低工资不是一种分配制度，而是对劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，企业应支付的最低劳动报酬。2015年东营市的职工最低

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁05民终515号上诉人（原审原告）：张忠良，男，1975年6月6日出生，汉族，现住广饶县。委托诉讼代理人：刘振荣，广饶县法律援助中心指派律师。上诉人（原审被告）：东营市信义工贸有限责任公司，住所地广饶县大王镇驻地，统一社会信用代码91370523267172311K。法定代表人：苏建，董事长。委托诉讼代理人：李冰冰，山东鼎旭律师事务所律师。上……