劳动争议 （2016）鲁08民终6211号

原、被告双方对于济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会裁决的第三项结果未提出异议，本院依法予以认定。依据被告汪言辉提交的报到证、医疗保险医疗证等证据，应认定双方自2011年7月份至2015年10月27日存在劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。从这些规定可以得出结论，本案对于汪言辉的考勤及月工资数额的事实，应该由用人单位举证证明。因此，依据现有证据，本院认定被告汪言辉的月工资为3254.20元。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现原告拖欠了被告的工资，因此，被告得以主张原告拖欠的工资及经济补偿金。故，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第

原、被告双方对于济宁市任城区劳动人事争议仲裁委员会裁决的第三项结果未提出异议，本院依法予以认定。依据被告汪言辉提交的报到证、医疗保险医疗证等证据，应认定双方自2011年7月份至2015年10月27日存在劳动关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。从这些规定可以得出结论，本案对于汪言辉的

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁08民终6211号上诉人（原审原告）济宁市恒松工程机械有限责任公司，住济宁市市中区开发区香港路，组织机构代码61409223-7。法定代表人刘学军，总经理。委托代理人李殿栋，山东佳仕特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）汪言辉，男，汉族，1988年2月21日出生，住山东省嘉祥县。委托代理人王振祥，山东民桥律师事务所律师。委托代理人王美华，山东……