劳务合同纠纷 （2015）宁民终字第571号

张学霖为退休人员，并已享有退休养老保险待遇，其虽和香溢物业公司签订了“劳动合同”，但双方形成劳务关系。因双方签订的合同中明确张学霖实行标准工时制，加班、加点工资按照国家规定标准基数计算，故香溢物业公司应按照合同约定向张学霖支付加班工资。法院参照劳动合同中加班工资的规定计算张学霖加班工资。在计算张学霖延时加班时间时，应当扣除个人用餐及生理休息时间，故张学霖白、晚班时间法院酌定均扣除2小时作为用餐、休息时间，其上班时间为10小时。张学霖加班工资基数双方劳动合同并未作出特别约定，故法院以张学霖工资1530元作为计算基数。另，张学霖工资明细中的420元系其基本工资，香溢物业公司将其作为加班工资予以扣除不符合法律规定。张学霖延时加班时间明细如下：2013年6月，张学霖上白班、晚班各10个，其中法定节假日白班1个不应计算在延时加班时间内，故张学霖当月上班时间为190小时（10小时×19天），延时23小时（190小时-20.83×8小时），延时加班工资为303.36元（1530／21.75／8×23×150%），当月发放297.59元；2013年7月，张学霖上白班、晚班各10个，上班时间200小时（

张学霖为退休人员，并已享有退休养老保险待遇，其虽和香溢物业公司签订了“劳动合同”，但双方形成劳务关系。因双方签订的合同中明确张学霖实行标准工时制，加班、加点工资按照国家规定标准基数计算，故香溢物业公司应按照合同约定向张学霖支付加班工资。法院参照劳动合同中加班工资的规定计算张学霖加班工资。在计算张学霖延时加班时间时，应当扣除个人用餐及生理休息时间，故张学霖白、晚班时间法院酌定均扣除2小时作为用餐、休息时间，其上班时间为10小时。张学霖加班工资基数双方劳动合同并未作出特别约定，故法院以张学霖工资1530元作为计算基数。另，张学霖工资明细中的420元系其基本工资，香溢物业公司将其作为加班工资予以扣除

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第571号上诉人（原审原告）张学霖，男，1950年10月10日生，汉族，退休职工。被上诉人（原审被告）南京香溢物业管理有限公司，住所地南京市鼓楼区幕府西路33号域中央1幢109室。法定代表人张雷，南京香溢物业管理有限公司董事长。委托代理人孙立娟，女，1983年9月28日生，汉族。委托代理人陈波，男，1982年3月9日生，汉族。上诉人张学……