劳动争议 （2021）粤01民终13936号

关于广州九社停车场经营管理有限公司是否应向黎剑支付2019年6月30日至2020年9月30日期间的高温津贴、2019年9月28日至2020年6月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额、2020年度未休年休假工资差额的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院对此予以确认。本院审理期间，广州九社停车场经营管理有限公司上诉请求无需支付黎剑高温津贴1200元、2019年9月28日至2020年6月29日期间未签订劳动合同双倍工资差额28830.77元、2020年度未休年休假工资230.77元，但既未提供新事实和理由，也未提交新的证据佐证其主张，故本院认可原审法院的分析和认定，对广州九社停车场经营管理有限公司的上述上诉请求均不予支持，至于广州九社停车场经营管理有限公司主张在计算黎剑未签订书面劳动合同二倍工资差额时，原审将黎剑春节期间的加班费1600元计入其中，但广州九社停车场经营管理有限公司未能证实该1600元是加班费，黎剑不予认可，故广州九社停车场经营管理有限公司的该项上述主张不能成立，本院不予采纳。综

关于广州九社停车场经营管理有限公司是否应向黎剑支付2019年6月30日至2020年9月30日期间的高温津贴、2019年9月28日至2020年6月29日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额、2020年度未休年休假工资差额的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院对此予以确认。本院审理期间，广州九社停车场经营管理有限公司上诉请求无需支付黎剑高温津贴1200元、2019年9月28日至2020年6月29日期间未签订劳动合同双倍工资差额28830.77元、2020年度未休年休假工资230.77元，但既未提供新事实和

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终13936号上诉人(原审原告)：广州九社停车场经营管理有限公司。法定代表人：陈荣耀。委托诉讼代理人：张学仪，广东穗南律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑立雅，广东穗南律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：黎剑。上诉人广州九社停车场经营管理有限公司与被上诉人黎剑因劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市荔湾区人民法院（2021）粤0103民……