劳动争议 （2019）粤01民终8854号

民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。对于加班费、解除劳动关系经济补偿金、年休假工资。本案中，花出见科技公司与谢凤娟解除劳动合同，并在随后与谢凤娟协商签订了解除劳动合同协议书。谢凤娟作为完全民事行为能力人，对于本人签名确认的文件所可能带来的法律后果应当有所认知，其不能事后以约定不合理为由而否认其所签文件的法律效力。上述协议书对花出见科技公司需要支付给谢凤娟的加班费、解除劳动关系经济补偿金、年休假工资的数额约定明确具体，是双方当事人真实意愿的体现，予以认可，双方均应当按照协议履行各自的义务，花出见科技公司应当按照协议支付谢凤娟上述费用。根据双方协议的约定，花出见科技公司还需支付谢凤娟651元。花出见科技公司表示由于无法按照协议第四条的约定补缴社保，故尚未支付上述651元。谢凤娟据此认为上述协议不能履行，因此应当重新计算相关的加班费、解除劳动关系经济补偿金、年休假工资的费用。上述协议是双方当事人协商一致、共同意思一致的体现，且每个项目的约定均明确具体，即使部分条款存在不能履行的情况也不影响其他条款的效力。故对于加班费、解除劳动关系经济补偿金、年休假工资以及相关扣款的约

民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。对于加班费、解除劳动关系经济补偿金、年休假工资。本案中，花出见科技公司与谢凤娟解除劳动合同，并在随后与谢凤娟协商签订了解除劳动合同协议书。谢凤娟作为完全民事行为能力人，对于本人签名确认的文件所可能带来的法律后果应当有所认知，其不能事后以约定不合理为由而否认其所签文件的法律效力。上述协议书对花出见科技公司需要支付给谢凤娟的加班费、解除劳动关系经济补偿金、年休假工资的数额约定明确具体，是双方当事人真实意愿的体现，予以认可，双方均应当按照协议履行各自的义务，花出见科技公司应当按照协议支付谢凤娟上述费用。根据双方协议的约定，花出见科技公司还需

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤01民终8854号上诉人（一审原告）：谢凤娟，女，汉族，住xxxxx。委托诉讼代理人：戴洲辉，男，汉族，住xxxxx。被上诉人（一审被告）：广州花出见生物科技有限公司，住所地广东省广州市白云区鹤龙七路319号A栋二、三、四楼。法定代表人：曹良。委托诉讼代理人：吴浩娜，该司职员。委托诉讼代理人：乔艳，该司职员。上诉人谢凤娟因与被上诉人广州花出见……