劳动争议 （2021）辽02民终6332号

原、被告间存在劳动关系，劳动者的合法权益应当受到法律保护。原、被告双方对疫情期间影响停工的事实均无异议，关于2020年2月至5月工资问题，因双方对此期间因疫情影响停工的事实无异议。根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源社会保险部《关于妥善处理新型冠状病毒感染××炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准，职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。本案原告因疫情原因未复工，停工停产期间从2020年春节延长假期结束的次日（2月3日）起计算，至3月2日为第一个工资支付周期；2020年3月3日至5月31日则超过一个工资支付周期，该期间工资应分段计算。对于被告2020年2月1日至3月2日期间工资，因被告主张按照大连市月最低工资标准1810元计算，未超出法定标准，一审法院予以支持；2020年3月3日至5月31日期间工资，因超过一个工资支付周期，也应按照大连市最

原、被告间存在劳动关系，劳动者的合法权益应当受到法律保护。原、被告双方对疫情期间影响停工的事实均无异议，关于2020年2月至5月工资问题，因双方对此期间因疫情影响停工的事实无异议。根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源社会保险部《关于妥善处理新型冠状病毒感染××炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准，职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。本案原告因

辽宁省大连市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽02民终6332号 上诉人（原审原告）：大连中山尚品文化培训学校。住所地：大连市中山区白云街43-1-2号。 法定代表人：田兆霞，该校校长。 委托诉讼代理人：吴士江，辽宁诺萱律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈鹭，女，1992年8月30日生，汉族，户籍地辽宁省瓦房店市，现住大连市沙河口区。 委托诉讼代理人：汤宪丽，辽宁水平律师事务所……