劳动争议 （2016）豫08民终1783号

职工发生工伤事故后，有权享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。关于原告要求撤销焦作市劳动争议仲裁委员会作出的焦劳人案仲字（2015）第248号裁决书，不属于本院管辖范围，应属上级人民法院管辖。关于医院是否错误诊疗问题，应由相关医疗鉴定部门确定。原告以此理由不应支付被告一次性伤残就业补助金的诉请，证据不足，没有事实及法律依据，不予支持。根据《工伤保险条例》相关规定，原告应支付被告一次性伤残就业补助金。原审判决：原告焦作金箍制动器股份有限公司须在本判决生效之日起十日内支付被告石战平一次性伤残就业补助金119160元。本案受理费减半收取5元，由原告负担。焦作金箍制动器股份有限公司上诉称，2012年2月，被上诉人在工作中，因操作失误受伤，上诉人将被上诉人送到医院救治时，被上诉人伤情不能构成工伤等级。因医院的错误诊疗，致使被上诉人伤情加重，以至于在认定工伤等级时，将被上诉人错误认定为工伤七级。综上，一审判决认定事实错误，上诉人不应支付被上诉人一次性伤残就业补助金，为维护上诉人合法权益，特提出上诉，望二审法院依法查明事实，撤销一审判决，改判支持上诉人的一审诉讼请求。被上诉人答辩认为，一审认定事实清楚

职工发生工伤事故后，有权享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。关于原告要求撤销焦作市劳动争议仲裁委员会作出的焦劳人案仲字（2015）第248号裁决书，不属于本院管辖范围，应属上级人民法院管辖。关于医院是否错误诊疗问题，应由相关医疗鉴定部门确定。原告以此理由不应支付被告一次性伤残就业补助金的诉请，证据不足，没有事实及法律依据，不予支持。根据《工伤保险条例》相关规定，原告应支付被告一次性伤残就业补助金。原审判决：原告焦作金箍制动器股份有限公司须在本判决生效之日起十日内支付被告石战平一次性伤残就业补助金119160元。本案受理费减半收取5元，由原告负担。焦作金箍制动器股份有限公司上诉称，2012年2月

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终1783号上诉人（原审原告）焦作金箍制动器股份有限公司。住所地：焦作市博爱县发展大道（东段）****号。法定代表人段京丽，该公司董事长。委托代理人赵力中，河南敏学律师事务所律师。委托代理人步崧，男，1978年2月15日出生，汉族，住焦作市山阳区。系该公司员工。被上诉人（原审被告）石战平，男，1963年9月6日出生，汉族，住焦作市解放区……