劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔05行终105号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查，即针对行政机关是否具有作出被诉行政行为的法定职权职责，其作出行政行为事实是否清楚，证据是否确凿充分，程序是否符合法律的规定，适用的法律法规依据是否正确进行审查。本案主要就被告毕节市政府作出的毕府行复决字[2018]39号行政复议决定是否合法进行审查。《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。原告贵州磐石建筑劳务有限公司对毕节市人社局作出的工伤认定决定不服，申请被告毕节市政府行政复议，毕节市政府依法具有审查本案行政行为是否合法并作出行政复议决定的法定职权。被告毕节市政府的有效证据证明，原告将毕节市2013-2014年棚户区改造项目双山新区梨树片区三标段CEF区的工程项目中的塔吊工程再分包给案外人阮孝洪。第三人刘放英经由阮孝洪招用进入原告公司工程项目地点从事塔吊信号工作期间受到事故伤害的事实清楚。《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》（人社部发（
摘要
《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查，即针对行政机关是否具有作出被诉行政行为的法定职权职责，其作出行政行为事实是否清楚，证据是否确凿充分，程序是否符合法律的规定，适用的法律法规依据是否正确进行审查。本案主要就被告毕节市政府作出的毕府行复决字[2018]39号行政复议决定是否合法进行审查。《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。原告贵州磐石建筑劳务有限公司对毕节市人社局作出的工伤认定决定不服，
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)黔05行终105号 上诉人（原审原告）贵州磐石建筑劳务有限公司。 地址：贵州省贵阳市贵阳国家高新技术产业开发区金阳科技产业园标准厂房辅助用房B589室。 法定代表人施冬林，该公司董事长。 委托代理人（特别授权）王卫，贵州威迪律师事务律师。 被上诉人(原审被告)毕节市人力资源和社会保障局。 地址：贵州省毕节市行政办公中心C栋西715。 法定代……