劳动争议 （2016）京03民终11441号

普度投资公司同意支付王友住院期间伙食补助费8760元、停工留薪期护理费38778元及自2015年12月2日开始按照每月3231元的标准按月支付王友伤残鉴定后生活护理费直至失去领取条件为止，王友亦予以认可，故一审法院予以确认。关于王友的工资标准问题，依据《北京市工资支付规定》第十三条之规定：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。普度投资公司虽对王友所主张的月工资4000元的标准不予认可，但却未能提交全部的工资支付记录证明王友的工资构成及支付情况，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对王友所称月工资4000元的主张予以采信。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。根据王友的伤情，顺义仲裁委确定王友应享受12个月的停工留薪期符合相关规定，一法院予以确认。故普度投资公司应按照月工资4000元的标准支付王友2013年8月21日至2014年8月20日期间的停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，一级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金的标准为

普度投资公司同意支付王友住院期间伙食补助费8760元、停工留薪期护理费38778元及自2015年12月2日开始按照每月3231元的标准按月支付王友伤残鉴定后生活护理费直至失去领取条件为止，王友亦予以认可，故一审法院予以确认。关于王友的工资标准问题，依据《北京市工资支付规定》第十三条之规定：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存两年备查。普度投资公司虽对王友所主张的月工资4000元的标准不予认可，但却未能提交全部的工资支付记录证明王友的工资构成及支付情况，应承担举证不能的不利后果，故一审法院对王友所称月工资4000元的主张予以采信。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11441号上诉人（原审原告、被告）：普度投资控股有限公司，住所地北京市顺义区天竺空港工业区Ａ区天柱西路8号。法定代表人：蔡锦春，董事长。委托诉讼代理人：林丰，男，1980年2月13日出生，普度投资控股有限公司法务主管。上诉人（原审被告、原告）：王友，男，1968年1月14日出生。委托诉讼代理人：郑广胜，北京市翔龙律师事务所律师。委托诉……