劳动争议 （2021）苏05民终2357号

双方无争议的事实，一审法院予以确认。葛高佳主张与郑军加工场存在劳动关系，应由葛高佳提供证据。关于劳动报酬的发放，前述《仲裁裁决书》“申请人葛高佳主张其为被申请人处职工，在职期间被申请人按月向申请人发放工资,工资大部分以现金形式结算发放。目前仅有4笔工资通过微信转账发放”。表述的是按月发放工资，未拖欠。故葛高佳虽当庭主张有拖欠工资的情形，但与其在仲裁中所作陈述不同，且未说明拖欠的具体期间、金额、亦未举证证实，对该主张一审法院不予采信。四笔微信转款对应期间约是2018年10月—2019年7月，长达近10个月的时间里，郑军加工场分四次共支付4000元，该转账行为不具有稳定的周期性持续发放的特点，不符合法律规定的要求，不具有工资的性质。葛高佳主张年工资18000元，平均49.32元/天，与郑军加工场主张的口头约定日报酬50元相印证，故推定上述4000元为80日的劳动报酬。近10个月仅有80天计薪日，显然双方并非稳定地提供劳动和接受劳动的关系，郑军加工场主张系支付打零工的劳务报酬，更具有合理性。综上，葛高佳未能提供双方建立劳动关系的合意、为郑军加工场持续提供劳动、接受管理、规律性领取固定劳动报酬

双方无争议的事实，一审法院予以确认。葛高佳主张与郑军加工场存在劳动关系，应由葛高佳提供证据。关于劳动报酬的发放，前述《仲裁裁决书》“申请人葛高佳主张其为被申请人处职工，在职期间被申请人按月向申请人发放工资,工资大部分以现金形式结算发放。目前仅有4笔工资通过微信转账发放”。表述的是按月发放工资，未拖欠。故葛高佳虽当庭主张有拖欠工资的情形，但与其在仲裁中所作陈述不同，且未说明拖欠的具体期间、金额、亦未举证证实，对该主张一审法院不予采信。四笔微信转款对应期间约是2018年10月—2019年7月，长达近10个月的时间里，郑军加工场分四次共支付4000元，该转账行为不具有稳定的周期性持续发放的特点，不符

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终2357号上诉人（原审被告）：葛高佳，男，2001年8月26日生，汉族，住所地江苏省沭阳县。委托诉讼代理人：刘雨婷，江苏宏夏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张家港市锦丰锦西郑军五金加工场，住所地锦丰镇建设村。经营者：郑军。上诉人葛高佳因与被上诉人张家港市锦丰锦西郑军五金加工场（以下简称郑军加工场）因劳动争议纠纷一案，不服江苏省张……