劳动争议 （2014）苏中民终字第04437号

劳动者的合法权益受法律保护。查快德对金华龙公司要求支付的100元物品损失予以认可，原审法院予以确认。查快德最后工作至2014年4月16日，2014年3月、4月工资尚未发放，金华龙公司应当支付。关于月工资，查快德主张与金华龙公司董事长口头约定为9000元，金华龙公司不予认可，并解释了已经发放的2月份工资的结构，但未能就其工资结构及细项组成进行举证，考虑到查快德职务级别，结合查快德2014年2月工作8天发放工资2880元的实际情况，查快德主张较为合理，原审法院予以采信。经核算，金华龙公司应当发放查快德2014年3月及4月工资为13800元（9000＋9000／30＊16）。金华龙公司要求查快德支付违约金20000元，因其未能就查快德违反保密协议进行充分举证，故对其该项主张，原审法院不予支持。金华龙公司要求查快德赔偿经济损失50000元，因其未能就其主张理由及损失事实进行充分举证，故对其该项主张，原审法院院不予支持。查快德要求金华龙公司补齐2014年2月至4月的社会保险的主张，因不属于法院理涉范围，故原审法院不予理涉。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十

劳动者的合法权益受法律保护。查快德对金华龙公司要求支付的100元物品损失予以认可，原审法院予以确认。查快德最后工作至2014年4月16日，2014年3月、4月工资尚未发放，金华龙公司应当支付。关于月工资，查快德主张与金华龙公司董事长口头约定为9000元，金华龙公司不予认可，并解释了已经发放的2月份工资的结构，但未能就其工资结构及细项组成进行举证，考虑到查快德职务级别，结合查快德2014年2月工作8天发放工资2880元的实际情况，查快德主张较为合理，原审法院予以采信。经核算，金华龙公司应当发放查快德2014年3月及4月工资为13800元（9000＋9000／30＊16）。金华龙公司要求查快德支付

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第04437号上诉人（原审原告）江苏金华龙自动化设备有限公司，住所地江苏省昆山市巴城镇明珠路2号6号房，组织机构代码证07829655-0。法定代表人胡马长，董事长。委托代理人刘培朝，江苏六典律师事务所律师。委托代理人黎梦，江苏六典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）查快德。上诉人江苏金华龙自动化设备有限公司（以下简称金华龙公司）因与……