劳动争议 （2017）晋07民终2378号

宏强公司是依法成立的有限责任公司,马永红是具有完全民事行为能力的公民,双方均符合用人单位和劳动者的主体资格;马永红在宏强公司处劳动,接受宏强公司劳动安排,宏强公司支付相应报酬；马永红提供的劳动即车间出货是宏强公司业务的组成部分。以上事实,符合劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关规定,平遥县劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决书裁决宏强公司与马永红之间存在劳动关系符合法律规定,对该证据所证实的宏强公司与马永红之间存在劳动关系的事实，该院依法予以采信。综上所述,宏强公司所诉双方不是劳动关系而是劳务关系的请求,无事实及法律依据，对该请求，该院不能支持。判决：（一）驳回山西省平遥县宏强铸造有限公司之诉讼请求；（二）山西省平遥县宏强铸造有限公司与马永红之间存在劳动关系。根据当事人陈述，结合一审卷宗材料，本院确认本案无争议的事实为：马永红于2015年10月20日到宏强公司从事车间出货工作，工作时间是早晨8点到12点，下午2点到6点，每月20日发工资。2016年3月19日，马永红被消失模车间铁箱碾压了右脚，足跟剥脱伤。2016年8月25日，平遥县劳动争议仲裁委员会出具平劳仲裁字【2016】019号仲裁

宏强公司是依法成立的有限责任公司,马永红是具有完全民事行为能力的公民,双方均符合用人单位和劳动者的主体资格;马永红在宏强公司处劳动,接受宏强公司劳动安排,宏强公司支付相应报酬；马永红提供的劳动即车间出货是宏强公司业务的组成部分。以上事实,符合劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关规定,平遥县劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决书裁决宏强公司与马永红之间存在劳动关系符合法律规定,对该证据所证实的宏强公司与马永红之间存在劳动关系的事实，该院依法予以采信。综上所述,宏强公司所诉双方不是劳动关系而是劳务关系的请求,无事实及法律依据，对该请求，该院不能支持。判决：（一）驳回山西省平遥县宏强铸造有限公司之诉讼

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋07民终2378号上诉人（原审原告）：山西省平遥县宏强铸造有限公司，住所地平遥县中都乡北三狼村。法定代表人：宋强，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵美蓉，山西显耀律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵晓辉，山西显耀律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：马永红，男，1968年9月23日生，汉族，平遥县村民。上诉人山西省平遥县宏强铸造有限公司（以下……