劳动争议 （2019）辽01民终10759号

被上诉人依据该公司《就业规程》第7章惩戒细则-惩戒解雇第5款“2米以上高空作业时，未佩戴安全帽及安全带”的规定解除与上诉人的劳动合同。按照文义解释“及”作连词使用时并列连接前后名词性成分，含有联合之意，与“和”相同。现根据被上诉人向一审法院提供的2016年11月28日《关于鲍洪的维修变频器面谈记录》中对鲍洪是否佩戴安全帽没有记载，一审法院对该部分事实没有查清。另上诉人离职前12个月平均应发工资数额一审法院亦没有查清。故本案基本事实不清，应发回重审。重审时，一审法院应进一步查明上诉人行为是否符合被上诉人依据公司规章制度解雇的要求，并在此基础上作出裁判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）规定，判决如下：一、撤销沈阳经济技术开发区人民法院（2017）辽0191民初5357、5382号民事判决；二、本案发回沈阳经济技术开发区人民法院重审。上诉人鲍洪预交的二审案件受理费10元予以退回。审判长　　李晓颖审判员　　石瑷丹审判员　　马晨光二〇一九年八月二十七日法官助理张艳玲书记员席红跃

被上诉人依据该公司《就业规程》第7章惩戒细则-惩戒解雇第5款“2米以上高空作业时，未佩戴安全帽及安全带”的规定解除与上诉人的劳动合同。按照文义解释“及”作连词使用时并列连接前后名词性成分，含有联合之意，与“和”相同。现根据被上诉人向一审法院提供的2016年11月28日《关于鲍洪的维修变频器面谈记录》中对鲍洪是否佩戴安全帽没有记载，一审法院对该部分事实没有查清。另上诉人离职前12个月平均应发工资数额一审法院亦没有查清。故本案基本事实不清，应发回重审。重审时，一审法院应进一步查明上诉人行为是否符合被上诉人依据公司规章制度解雇的要求，并在此基础上作出裁判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽01民终10759号上诉人（原审原告、并案被告）：鲍洪，男，汉族，1963年3月10日出生，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：王智，辽宁东尧律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：普利司通（沈阳）轮胎有限公司，住所地沈阳经济技术开发区沈西六东路53号。法定代表人：早川弘昭，该公司总经理。委托代理人：王欢，辽宁良友律师事务所律师。委托代理……