劳动争议 （2016）黑05民终563号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中被告李福春在原告单位工作是事实，是原告单位的长期临时工，每月一开资，双方形成了事实上的劳动关系。原告要求依法判决原、被告双方劳动关系不成立，确认双方为劳务雇佣关系。因为原告没有提出有效证据加以佐证，应该承担对其不利的法律后果，所以原告的诉请本院不予以支持。故，依据《中华人民共和国民事》第六十四条一项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：驳回原告新立粮库的诉讼请求。案件受理费10元，由原告新立粮库承担；二审中，当事人没有提交新证据。本院经二审审理确认一审查明的事实。本院认为，本案争议的焦点为上诉人新立粮库与被上诉人李福春之间存在何种法律关系，是劳务关系还是劳动关系。被上诉人李福春系上诉人新立粮库雇佣的临时搬运工，农忙时回家种地，农闲时到上诉人新立粮库从事搬运工作，工资的发放形式不固定，有时按50元/天计算，有时是计件工资，一月一开资。上诉人新立粮库与被上诉人李福春并未签订书面合同对双方的权利义务作出约定，新立粮库亦未给被上诉人李福春缴纳社

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中被告李福春在原告单位工作是事实，是原告单位的长期临时工，每月一开资，双方形成了事实上的劳动关系。原告要求依法判决原、被告双方劳动关系不成立，确认双方为劳务雇佣关系。因为原告没有提出有效证据加以佐证，应该承担对其不利的法律后果，所以原告的诉请本院不予以支持。故，依据《中华人民共和国民事》第六十四条一项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：驳回原告新立粮库的诉讼请求。案件受理费10元，由原告新立粮库承担；二审中，当事人没有提交新证据。本院经二审审理

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑05民终563号上诉人（原审原告）：双鸭山市新立粮食购销储备有限公司。法定代表人：崔俊华，主任。委托代理人：刘炳文，法律顾问。被上诉人（原审被告）：李福春，男。委托代理人：姜道妍，黑龙江宝正律师事务所律师。上诉人双鸭山市新立粮食购销储备有限公司（以下简称新立粮库）因与被上诉人李福春劳动争议纠纷一案，不服双鸭山市四方台区人民法院（2016）……