劳动争议 （2017）冀08民终3611号

被告承德市精密试验机有限公司与原告康义签订了书面劳动合同，原告从事了被告所安排的工作，且定期领取工资，故原、被告存在劳动关系。虽然由原告向被告提出解除双方的劳动关系，但由于被告存在未足额为原告缴纳职工工伤保险的情形，故被告应当向原告支付一定数额的经济补偿金。原告的月平均工资为4000.00元，其在被告公司工作的时间不足三年零六个月，因此，被告应向原告支付三个半月工资的经济补偿金即14000.00元。原告向被告主张支付加班费，其既未提供充分证据证实存在加班的事实，也没有充分的证据证实被告掌握着加班事实的证据，故对原告的该项请求，本院不予支持。原告虽主张被告应为其补缴养老、医疗、失业保险，但上述请求不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故本院不予审理。判决：一、被告承德市精密试验机有限公司于本判决生效后十日内一次性给付原告康义解除劳动合同经济补偿金14000.00元。二、驳回原告康义的其他诉讼请求。案件受理费10.00元，由被告承德市精密试验机有限公司负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据，本院对一审法院查明认定的事实予以确认。本院认为，上诉人康义主张上诉人承德市精密试验机有限公司支

被告承德市精密试验机有限公司与原告康义签订了书面劳动合同，原告从事了被告所安排的工作，且定期领取工资，故原、被告存在劳动关系。虽然由原告向被告提出解除双方的劳动关系，但由于被告存在未足额为原告缴纳职工工伤保险的情形，故被告应当向原告支付一定数额的经济补偿金。原告的月平均工资为4000.00元，其在被告公司工作的时间不足三年零六个月，因此，被告应向原告支付三个半月工资的经济补偿金即14000.00元。原告向被告主张支付加班费，其既未提供充分证据证实存在加班的事实，也没有充分的证据证实被告掌握着加班事实的证据，故对原告的该项请求，本院不予支持。原告虽主张被告应为其补缴养老、医疗、失业保险，但上述请

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀08民终3611号上诉人（原审原告）：康义，住承德市。委托诉讼代理人：董淑华（系康义之妻），住承德市。上诉人（原审被告）：承德市精密试验机有限公司，住所地河北省承德市双桥区高庙三道沟。法定代表人：孙树军，职务董事长。委托诉讼代理人：孙德军，住承德市。委托诉讼代理人：张湛鲲，河北省天诤律师事务所律师。上诉人康义因与上诉人承德市精密试验机有限公司……