劳动争议 （2021）辽13民终2482号

北票市公路管理段与雒存玉存在劳动关系的事实经生效裁判予以确认，本案中，双方对此亦未提出异议，应予认定。劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。本案中，雒存玉主张自1981年开始从事现工作，工作内容、地点没有变化，2010年移交时没有收到任何补偿。北票市公路管理段称其2010年才实际接管乡道段，移交时没有涉及人员信息。以上信息北票市公路管理段作为用人单位应当掌握，其未提交证据予以证明，应当承担不利法律后果。故在计算年限时，应合并计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。本案中，雒存玉于2020年5月28日以未缴纳社会保险为由向仲裁

北票市公路管理段与雒存玉存在劳动关系的事实经生效裁判予以确认，本案中，双方对此亦未提出异议，应予认定。劳动者非因本人原因被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。本案中，雒存玉主张自1981年开始从事现工作，工作内容、地点没有变化，2010年移交时没有收到任何补偿。北票市公路管理段称其2010年才实际接管乡道段，移交时没有涉及人员信息。以上信息北票市公路管理段作为用人单位应当掌握，其未提交证据予以证明，应

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽13民终2482号上诉人（原审被告）：雒存玉，男，1961年6月26日出生，汉族，住北票市。委托诉讼代理人：史峰（系雒存玉外甥），男，1982年11月9日出生，汉族，住北票市。上诉人（原审原告）：北票市公路管理段，住所地北票市桥北街四委。法定代表人：王景柱，段长。委托诉讼代理人：张吉宗，辽宁明睿律师事务所律师。上诉人雒存玉因与上诉人北票市公路……