劳动争议 （2019）云01民终8065号

本案原、被告签订劳动合同书，双方建立劳动合同关系。因原告未及时足额发放劳动报酬，导致被告于2018年11月21日与原告解除劳动合同，石林彝族自治县劳动人事争议仲裁院的石劳人仲案字［2019］第16-1号仲裁裁决书也确认双方之间的劳动合同于2018年11月21日解除，在双方的劳动合同解除后，被告有权要求原告支付经济补偿。对于被告应获得的经济补偿数额。被告自2016年1月6日到原告处工作，工作年限为2年零10个月，应计算3个月经济补偿，而被告解除劳动合同前十二个月的平均工资为8964.66元，故被告应获得的经济补偿为26893.98元。原告认为双方系协商一致解除合同，但未提交证据予以证实，应承担举证不利的后果。故原告要求其无须向被告支付解除劳动合同的经济补偿的诉讼请求，没有事实和法律依据，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：“由原告云南凤翔通用航空股份有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告黎谢洲解除劳动合同的经济补偿26893.

本案原、被告签订劳动合同书，双方建立劳动合同关系。因原告未及时足额发放劳动报酬，导致被告于2018年11月21日与原告解除劳动合同，石林彝族自治县劳动人事争议仲裁院的石劳人仲案字［2019］第16-1号仲裁裁决书也确认双方之间的劳动合同于2018年11月21日解除，在双方的劳动合同解除后，被告有权要求原告支付经济补偿。对于被告应获得的经济补偿数额。被告自2016年1月6日到原告处工作，工作年限为2年零10个月，应计算3个月经济补偿，而被告解除劳动合同前十二个月的平均工资为8964.66元，故被告应获得的经济补偿为26893.98元。原告认为双方系协商一致解除合同，但未提交证据予以证实，应承担举

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终8065号上诉人（一审原告）：云南凤翔通用航空股份有限公司，住所：云南省昆明市石林彝族自治县鹿阜街道办事处石林南路教育局附楼****办公室。法定代表人：农政华，该公司董事长。委托诉讼代理人：何佳欣、崔潇瑜，北京盈科（昆明）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：黎谢洲，男，1991年7月23日生，汉族，住湖南省湘阴县。委托诉讼代理人：王……