劳动争议 （2013）汕尾中法民三终字第7号

本案属劳动争议纠纷。争议的焦点是社保费补交年限的计算、二倍工资是否应该支持以及上诉人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，申请书未明确请求解除劳动关系、支付经济补偿金、返还押金、支付加班费，原审审理时提出请求，是否应该审理的问题。上诉人陈惠君于2009年3月5日入职被上诉人汕尾市二运汽车有限公司担任乘务员工作，双方形成劳动关系。根据法律的相关规定，被上诉人应该为上诉人办理社会保险手续并缴纳社会保险费，被上诉人未予以办理，违反了法律的强制性规定。故汕尾市劳动人事争议仲裁委员会和原审法院支持上诉人请求被上诉人补办社保手续并补缴社保费是正确的，本院予以维持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定社会保险纠纷属于劳动争议审理范围。该法第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。”上诉人请求被上诉人补缴社会保险费，应当从知道被上诉人没有为其缴纳社会保险费之日算起。因此，汕尾市劳动人事争议仲裁委员会计算补缴社保费起始时间并无不妥，上诉人请求被上诉人从其入职开始补缴社保费缺乏依据，本院不予支持。关于上诉人请求被上诉人支付二倍工资的

本案属劳动争议纠纷。争议的焦点是社保费补交年限的计算、二倍工资是否应该支持以及上诉人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，申请书未明确请求解除劳动关系、支付经济补偿金、返还押金、支付加班费，原审审理时提出请求，是否应该审理的问题。上诉人陈惠君于2009年3月5日入职被上诉人汕尾市二运汽车有限公司担任乘务员工作，双方形成劳动关系。根据法律的相关规定，被上诉人应该为上诉人办理社会保险手续并缴纳社会保险费，被上诉人未予以办理，违反了法律的强制性规定。故汕尾市劳动人事争议仲裁委员会和原审法院支持上诉人请求被上诉人补办社保手续并补缴社保费是正确的，本院予以维持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定社

广东省汕尾市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）汕尾中法民三终字第7号上诉人（原审原告）陈惠君，女，汉族，1985年11月22日出生，住汕尾市城区。委托代理人罗玉兴，广东洋洲律师事务所律师。被上诉人汕尾市二运汽车有限公司。住所地:汕尾市区通航路霞洋客运站。法定代表人罗小羽，总经理。委托代理人罗棉浩，副经理。委托代理人方振宏，广东宏进律师事务所律师。上诉人陈惠君因劳动争议纠纷一案，不服汕尾市城……