劳动争议 （2016）粤06民终2078号

本案系劳动争议纠纷。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于李年学的入职时间。金创美制品厂主张李年学的入职时间为2015年3月5日，但没有提供证据材料佐证。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。根据上述法律法规之规定，职工名册由用人单位制作和保存，故关于劳动者的入职时间应由用人单位举证证明。在确认李年学与金创美制品厂建立劳动关系的前提下，金创美制品厂未能充分举证证明李年学的入职时间，应承担举证不能的不利后果。原审采信李年学的主张，确认其入职时间是2014年8月24日，并无不当，本院予以维持。关于2015年8月8日至8月10日期间双方是否存在劳动关系的问题。金创美制品厂主张双方的劳动关系于2015年8月7日解除，因李年学自当天起没有再回原告处上班。李年学称其2015年

本案系劳动争议纠纷。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于李年学的入职时间。金创美制品厂主张李年学的入职时间为2015年3月5日，但没有提供证据材料佐证。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当自用工之日起建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。根据上述法律法规之规定，职工名册由用人单位制作和保存，故关于劳动者的入职时间应由

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终2078号上诉人（原审原告）佛山市禅城区金创美五金制品厂，住所广东省佛山市禅城区。经营者药磊。委托代理人房长波，广东巴驎律师事务所律师。委托代理人唐进喜，广东巴驎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李年学，男，汉族，住所广东省连州市。委托代理人叶家耀，广东都汇律师事务所律师。上诉人佛山市禅城区金创美五金制品厂（以下简称“金创美制品厂”……