劳动争议 （2017）陕08民终2439号

被告进入原告处工作，原告自用工之日起即与被告建立了事实上的劳动关系。但原告未与被告订立书面劳动合同，未依法为被告缴纳各项社会保险费，被告可以解除劳动合同，被告现同意解除与原告的劳动合同关系，原告应当向被告支付经济补偿；原告以停产放假为由不支付经济补偿金不符合法律规定，故对原告要求判令原告不应向被告支付一次性解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持，被告2010年11月份进入原告处工作，经济补偿按被告的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资的标准，原告应支付被告经济补偿金17303.44元（3146.08/月×5.5月）；关于社会保险，根据《国务院社会保险征缴暂行条例》的规定，缴纳社会保险费用不属于人民法院民事案件的受案范畴，在本案中不做处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《国务院社会保险征缴暂行条例》第二十六条规定，判决：一、解除原告陕西延长石油精原煤化工有限公司与被告邱琳的劳动关系；二、由原告陕西延长石油精原煤化工有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告邱琳经济补偿金17303.44元；三

被告进入原告处工作，原告自用工之日起即与被告建立了事实上的劳动关系。但原告未与被告订立书面劳动合同，未依法为被告缴纳各项社会保险费，被告可以解除劳动合同，被告现同意解除与原告的劳动合同关系，原告应当向被告支付经济补偿；原告以停产放假为由不支付经济补偿金不符合法律规定，故对原告要求判令原告不应向被告支付一次性解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持，被告2010年11月份进入原告处工作，经济补偿按被告的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资的标准，原告应支付被告经济补偿金17303.44元（3146.08/月×5.5月）；关于社会保险，根据《国务院社会保险征缴暂行条

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕08民终2439号上诉人（原审原告）：陕西延长石油精原煤化工有限公司。法定代表人：端木庆军，该公司董事长。委托诉讼代理人：张磊，陕西富能律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邱琳，男，1974年6月14日出生，汉族，居民。上诉人陕西延长石油精原煤化工有限公司（以下简称延长精原公司）因与被上诉人邱琳劳动争议纠纷一案，不服陕西省神木县人民法院（2……