劳动争议 （2016）鄂10民终163号

上诉人的上诉请求事项中关于“确认上诉人与原审第三人签订的劳动合同无效”请求事项虽然已经被原审法院以裁定驳回起诉，上诉人对裁定书亦未提出上诉，但因对该合同效力的认定，与本案案件事实的认定存在关联性，二审仍应对其效力进行审查。上诉人2013年10月1日与原审第三人创新世纪公司所签订的《员工劳动合同》系一份劳务派遣合同，上诉人主张该合同是受被上诉人大仁公司的欺骗所签订，因未能提供证据证明存在欺诈事实，本院对其主张不予采信，对该份劳务派遣合同的效力本院予以认定。该劳务派遣合同签订后，上诉人虽然仍然在被上诉人处从事原有的工作，但此时与上诉人建立劳动关系的用人单位应是第三人，而上诉人与被上诉人原有的劳动关系即应视为双方协商解除。关于被上诉人二审对上诉人申请劳动争议仲裁超过申请仲裁时效期间的抗辩问题。本院认为，上诉人申请劳动争议仲裁时，距双方劳动关系解除之日虽然超过了1年的申请仲裁的时效期间，但被上诉人在仲裁及一审阶段均未提出时效抗辩，其二审提出的时效抗辩本院不予支持。基于上述认定，本院对上诉人的各项上诉请求事项评判如下：一、关于“确认被上诉人单方解除劳动关系违法，支付赔偿金150000元（5000

上诉人的上诉请求事项中关于“确认上诉人与原审第三人签订的劳动合同无效”请求事项虽然已经被原审法院以裁定驳回起诉，上诉人对裁定书亦未提出上诉，但因对该合同效力的认定，与本案案件事实的认定存在关联性，二审仍应对其效力进行审查。上诉人2013年10月1日与原审第三人创新世纪公司所签订的《员工劳动合同》系一份劳务派遣合同，上诉人主张该合同是受被上诉人大仁公司的欺骗所签订，因未能提供证据证明存在欺诈事实，本院对其主张不予采信，对该份劳务派遣合同的效力本院予以认定。该劳务派遣合同签订后，上诉人虽然仍然在被上诉人处从事原有的工作，但此时与上诉人建立劳动关系的用人单位应是第三人，而上诉人与被上诉人原有的劳动关

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂10民终163号上诉人（原审原告）：周文银，男，1964年1月19日出生，汉族，住松滋市刘家场镇张山堰村*组。委托代理人：卢安邦，荆州市沙市区安然法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：荆州市大仁金属制品有限公司（以下简称大仁公司），住所地荆州市沙市区关沮乡杨泗村。法定代表人：郑国照，该公司总经理。委托代理人：王大军，湖北博智律师事务所律……