劳动争议 （2021）甘07民终87号

关于双方劳动合同的解除问题。根据徐某本人的陈述及其提交的与祁连山水泥公司法定代表人脱利红、办公室主任李栋的谈话录音，可证实徐某于2019年8月19日申请离职并办理交接手续的事实，且自该日起再未到祁连山水泥公司工作，属于自动离职，故可认定双方的劳动合同自2019年8月19日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，祁连山水泥公司应当向徐某出具解除劳动合同的证明。 关于徐某主张的解除劳动合同经济补偿金及违法解除劳动合同的经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”现祁连山水泥公司虽存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款情形规定的未足额支付工资的行为，但双方的劳动关系是因徐某自动离职而解除，不存在祁连山水泥公司违法解除的情形。徐某在离职时并未明确提出祁连山水泥公司存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定的情形，也未以祁连

关于双方劳动合同的解除问题。根据徐某本人的陈述及其提交的与祁连山水泥公司法定代表人脱利红、办公室主任李栋的谈话录音，可证实徐某于2019年8月19日申请离职并办理交接手续的事实，且自该日起再未到祁连山水泥公司工作，属于自动离职，故可认定双方的劳动合同自2019年8月19日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，祁连山水泥公司应当向徐某出具解除劳动合同的证明。 关于徐某主张的解除劳动合同经济补偿金及违法解除劳动合同的经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人

甘肃省张掖市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）甘07民终87号 上诉人（原审原告）：徐某，男，1981年5月24日出生，汉族。 委托诉讼代理人：胡东，甘肃锦舒律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张掖祁连山水泥有限公司。 法定代表人：脱利红，该公司经理。 委托诉讼代理人：杨瑜平，该公司员工。 委托诉讼代理人：林泓羽，上海市汇业（兰州）律师事务所律师。 上诉人徐某因与被上诉人张掖祁连山……