劳务合同纠纷 （2015）银民再终字第26号

上诉人作为工程承包企业将涉案外架工程以包工包料的形式发包给不具备用工主体资格的被上诉人齐勇，故上诉人应当承担清偿拖欠一审原告的工资的连带责任的认定是错误的。上诉人已经将一审原告人工工资以工程款的形式支付给了齐勇，不能让上诉人重复支付。上诉请求：1、请求贵院依法撤销（2014）兴民初字第510号民事判决，依法改判或者发回重审；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人齐勇的答辩意见与一审的意见一致。一审原告杨武辩称，万达公司作为一个整体是有资质的公司，它将部分工程分包给没有资质的齐勇本身就是违法行为，加之，上诉人没有按月按时将工资发放到每个人的手中，万达公司没有尽到监督的责任。齐勇只是每个月给我们生活费。本院二审查明事实同一审查明一致,予以确认。本院二审认为，一审原告杨武与被上诉人齐勇双方之间形成了劳务合同关系，法律对劳务合同的主体资质没有限制性规定，该劳务合同合法有效。双方对所欠工资数额无异议，被上诉人齐勇应当依法向提供劳务的人员支付相应劳务工资报酬。上诉人万达公司上诉称，原判认可由被上诉人单方出具给一审原告的工资表、考勤表、工资证明等认定上诉人及被上诉人应付一审原告劳务费的事实是错误

上诉人作为工程承包企业将涉案外架工程以包工包料的形式发包给不具备用工主体资格的被上诉人齐勇，故上诉人应当承担清偿拖欠一审原告的工资的连带责任的认定是错误的。上诉人已经将一审原告人工工资以工程款的形式支付给了齐勇，不能让上诉人重复支付。上诉请求：1、请求贵院依法撤销（2014）兴民初字第510号民事判决，依法改判或者发回重审；2、一、二审诉讼费由被上诉人承担。被上诉人齐勇的答辩意见与一审的意见一致。一审原告杨武辩称，万达公司作为一个整体是有资质的公司，它将部分工程分包给没有资质的齐勇本身就是违法行为，加之，上诉人没有按月按时将工资发放到每个人的手中，万达公司没有尽到监督的责任。齐勇只是每个月给我

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民再终字第26号原审上诉人（一审被告）：浙江万达建设集团有限公司宁夏分公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区海宝西区20-2号营业房。负责人：蔡海平，该公司总经理。委托代理人：海慧，宁夏综义律师事务所律师。原审被上诉人（一审被告）：齐勇，男，1987年5月4日出生，汉族，个体工商户，住安徽省金寨县吴家店镇李榜村同老组。一审原告：杨武，……