确认劳动关系纠纷 （2018）陕08民终3157号
裁判要旨
原告作为建筑施工、矿山企业，将井下作业工程发包给不具备用工主体资格的自然人贾新江，被告作为贾新江雇佣的劳动者，应当由具备用工主体资格的原告承担用工主体责任，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，被告与原告之间建立劳动关系。综上所述，被告与原告之间建立劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：被告毕祥儒自2017年11月4日起即与原告陕西煤业化工建设集团有限公司矿建二公司建立劳动关系。案件受理费10元，由原告陕西煤业化工建设集团有限公司矿建二公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审法院查明的事实相同，予以确认。本院认为，陕西煤业化工建设（集团）有限公司矿建二公司与贾新江所签订“小保当二期工程内部承包协议”，明确意指为内部协议，而该内部承包协议并不对外产生作用恰恰能够与上诉人向被上诉人通过银行交易明细发放工资形成相互印证的证据锁链。依据劳动合同法第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。上诉人认为不存在劳动关系，但所举证据不能够支持己方诉讼请求亦不足以反驳对方的主张故应由其承担不利后果。据此，毕祥儒与陕西煤业化工建设（集团）有
摘要
陕西煤业化工建设（集团）有限公司矿建二公司与毕祥儒确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕08民终3157号上诉人（原审原告）：陕西煤业化工建设（集团）有限公司矿建二公司，住所地：陕西省西安市未央路**中登大厦****。法定代表人：白凤忠，系该公司经理。委托诉讼代理人：高志伟，陕西博照律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：毕祥儒，男，汉族，1966年12月9日出生，工人，住陕西省神木市。委托诉讼代理人：刘英，陕西秦北律师事务所律师……