劳动争议 （2014）乌中民五终字第311号

根据《关于自治区级行政、事业、企业单位职工冬季取暖费报销有关问题的通知》规定，凡是居住有暖气设备的国家干部、职工（含离退休）住房的冬季采暖费，在自治区规定的职工住房面积标准以内（夫妇双方就高不就低），采暖费应由夫妇双方单位共同承担，各负一半的办法；夫妇双方中一方无正式职业、无固定收入的（男55周岁以上，女50周岁以上）或长年多病丧失劳动能力的，均由对方单位全额负担。本案中，于次花丈夫系冶建公司职工，现已去逝，其情况符合上述文件规定，故此，冶建公司应当在自治区规定的报销面积75平方米范围内全额承担于次花的取暖费。此外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原审法院认为，根据于次花提供的取暖费交纳票据凭证的日期可认定，于次花要求冶建公司退还2006年度至2010年度取暖费的仲裁申请已经超过法定的仲裁时效，冶建公司可不予报销，故对冶建公司要求不报销2006年度至2010年度取暖费的请求予以支持。对于于次花于2012年缴纳的2011-2012年度取暖费，应由冶建公司全额报销给于次花。原审法院判决：一、新疆维吾尔自治区冶金建设公司不予报销于次花2006年度至2010年度取暖费个人负担部分1620.1

根据《关于自治区级行政、事业、企业单位职工冬季取暖费报销有关问题的通知》规定，凡是居住有暖气设备的国家干部、职工（含离退休）住房的冬季采暖费，在自治区规定的职工住房面积标准以内（夫妇双方就高不就低），采暖费应由夫妇双方单位共同承担，各负一半的办法；夫妇双方中一方无正式职业、无固定收入的（男55周岁以上，女50周岁以上）或长年多病丧失劳动能力的，均由对方单位全额负担。本案中，于次花丈夫系冶建公司职工，现已去逝，其情况符合上述文件规定，故此，冶建公司应当在自治区规定的报销面积75平方米范围内全额承担于次花的取暖费。此外，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原审法院认为，根据于次花提供的取暖费交纳票据

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)乌中民五终字第311号上诉人（原审被告）：于次花，女，汉族。诉讼代表人：郭规党，男，汉族。诉讼代表人：宋外义，男，汉族。诉讼代表人：赵建霞，女，汉族。被上诉人（原审原告）：新疆维吾尔自治区冶金建设公司。法定代表人：ＸＸ，新疆维吾尔自治区冶金建设公司总经理。委托代理人：张淑兰，女，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司职员。委托代理人：……