劳动争议 （2015）深中法劳终字第1252号

胡庆勇与信瑞公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。胡庆勇主张，其2012年12月13日结算的当月工资（即12月1日至12月13日）是4557.27元，只应缴纳个人所得税2.34元，信瑞公司在代扣其2012年12月的个人所得税时，多扣除了490.19元。信瑞公司则主张，信瑞公司每月的2日发放上个月的工资，如遇休息日则提前发放，因2012年12月1日、2日分别是周六和周日，因此，胡庆勇2012年11月的工资6675.94元提前至2012年11月30日发放，但该笔款项仍应计入2012年12月的收入，应当与2012年12月13日结算的工资4557.27元一起，作为12月的整体收入计税，应纳税为689.46元，因此，不存在多扣的情形。胡庆勇对信瑞公司主张的工资发放时间无异议，本院予以确认。根据深圳市盐田区地方税务局向原审法院出具的复函，如果把胡庆勇2012年11月30日收到的工资计入2012年11月的工资收入，则胡庆勇2012年11月至12月应承担的个税总额为951.75元，高于信瑞公司在2012年11月至12月期间实际代扣的税款749.74元，也即信瑞公司对个人所得税的计算

胡庆勇与信瑞公司之间的劳动合同合法有效，应受劳动法律法规的保护和约束。胡庆勇主张，其2012年12月13日结算的当月工资（即12月1日至12月13日）是4557.27元，只应缴纳个人所得税2.34元，信瑞公司在代扣其2012年12月的个人所得税时，多扣除了490.19元。信瑞公司则主张，信瑞公司每月的2日发放上个月的工资，如遇休息日则提前发放，因2012年12月1日、2日分别是周六和周日，因此，胡庆勇2012年11月的工资6675.94元提前至2012年11月30日发放，但该笔款项仍应计入2012年12月的收入，应当与2012年12月13日结算的工资4557.27元一起，作为12月的整体收入计

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1252号上诉人（原审原告）胡庆勇。被上诉人（原审被告）信瑞电子（深圳）有限公司，住所地深圳市沙头角保税区16栋、19栋6-7楼，组织机构代码61890744-8。法定代表人LouisAbrahamRosen，董事长。委托代理人景晓婉，系该司人力资源主管。委托代理人张宁，系该司人力资源经理。上诉人胡庆勇因与被上诉人信瑞电子（深圳）……