劳动争议 （2016）渝05民终2994号

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。原被告就原告自2015年6月24日当天起未到被告处上班无异议，原告陈述其在2015年6月24日因被告未及时足额支付劳动报酬及未依法为原告缴纳社会保险费而离开被告公司旨在解除与被告之间的劳动关系，且原告在离开时已口头告知被告公司原告已经邮寄辞职信，而原告举示的快递单也显示原告在2015年6月22日向被告邮寄因被告未及时足额支付劳动报酬及未依法为原告缴纳社会保险费而提出辞职的辞职书，被告对该快递单的真实性无异议，该辞职书能够印证原告陈述的其在2015年6月24日因被告未及时足额支付劳动报酬及未依法为原告缴纳社会保险费而离开被告公司旨在解除与被告之间的劳动关系。被告虽称在2013年度至2014年度已经支付原告未休年休假工资，但未举示证据证明，对其陈述不予采信。原被告于2000年6月1日建立劳动关系，被告实际于2010年9月为原告办理养老保险，于2011年5月办理医疗保险，于2011年4月办理失业保险、工伤保险、生育保险。原告以被告未及时足额支付劳动报酬、未依法为原告缴纳社会保险费为由解除与被告之间的劳动关系，符合法律规定，确认原、被告劳动关系于20

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。原被告就原告自2015年6月24日当天起未到被告处上班无异议，原告陈述其在2015年6月24日因被告未及时足额支付劳动报酬及未依法为原告缴纳社会保险费而离开被告公司旨在解除与被告之间的劳动关系，且原告在离开时已口头告知被告公司原告已经邮寄辞职信，而原告举示的快递单也显示原告在2015年6月22日向被告邮寄因被告未及时足额支付劳动报酬及未依法为原告缴纳社会保险费而提出辞职的辞职书，被告对该快递单的真实性无异议，该辞职书能够印证原告陈述的其在2015年6月24日因被告未及时足额支付劳动报酬及未依法为原告缴纳社会保险费而离开被告公司旨在解除与被告之间的劳动

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终2994号上诉人（原审被告）重庆志成机械有限公司，住所地重庆市九龙坡区九龙镇盘龙村四社。法定代表人曾平，职务执行董事。委托代理人蒋磊，该公司员工，特别授权代理。委托代理人文静，该公司员工，特别授权代理。被上诉人（原审原告）邹维全。委托代理人李奎，重庆鸿卓律师事务所律师，特别授权代理。上诉人重庆志成机械有限公司因与被上诉人邹维全劳动争议纠……