劳动争议 （2017）冀01民终498号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付劳动者一个月工资标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告的经济补偿金按照4500元（1500元∕月×3）计算。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条的规定，判决：原告石家庄市东方石油化工机械厂于本判决生效后十五日内给付被告牛玉昆解除劳动关系的经济补偿金4500元。本案诉讼费10元，由原告负担。本案二审中，双方当事人均未提交新证据，经审理查明的事实与原审查明事实一致。本院认为，双方当事人签订的《解除劳动关系协议书》中载明“……经协商一致，双方达成如下协议：……”由此可见，上诉人与被上诉人解除劳动关系是经双方协商的结果。虽然双方协议中约定“其他各节互不追究，双方再无其他纠纷”，但因在协商一致解除劳动合同的情况下，用人单位向劳动者支付经济补偿金系其法定义务，不能以协议或约定的方式免除。故原审认定双方

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付劳动者一个月工资标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告的经济补偿金按照4500元（1500元∕月×3）计算。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条的规定，判决：原告石家庄市东方石油化工机械厂于本判决生效后十五日内给付被告牛玉昆解除劳动关系的经济补偿金4500元。本案诉讼费10元，由原告负担。本案二审

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀01民终498号上诉人（原审原告）：石家庄市东方石油化工机械厂，住所地石家庄市鹿泉区龙泉路308号，组织机构代码：10453113-X。法定代表人：任增惠，该厂厂长。委托诉讼代理人：王宝宽，河北圣佑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：牛玉昆，男，1986年3月28日生，汉族，住石家庄市鹿泉区，上诉人石家庄市东方石油化工机械厂（以下简称东方……