劳动争议 （2014）三中民终字第03200号

本案的争议焦点在于张泽民与文化中心存在劳动关系的期间。文化中心在仲裁及一审阶段提供的2011年3月、4月、5月、7月、8月、9月的工资单显示“劳务费、兼职”等字样，工资单上有张泽民的签字。张泽民否认其签字的真实性，但未提出笔迹鉴定申请，本院确认该证据的真实性。北京市华岚物业管理有限公司在一审中出具证明，证明2010年12月至2011年4月张泽民在该公司工作。2011年8月文化中心与张泽民签订的《关于社保望京学院和张泽民的协议》中写明，2011年以前张泽民在文化中心工作。综合分析前述证据，一审法院认定张泽民2010年12月前与文化中心存在劳动关系，2010年12月后张泽民与文化中心属于劳务关系，并无不当。张泽明关于其自2004年5月5日至2012年2月28日与文化中心存在劳动关系的上诉主张没有事实依据，本院不予采信。因张泽民2010年12月起与文化中心即不存在劳动关系，张泽民要求与文化中心签订无固定期限劳动合同、要求文化中心支付2011年未休年休假工资的上诉主张，没有事实与法律依据，本院不予支持。文化中心与张泽民存在劳动关系期间，张泽民工资低于当时最低工资标准，差额部分文化中心应予补足。

本案的争议焦点在于张泽民与文化中心存在劳动关系的期间。文化中心在仲裁及一审阶段提供的2011年3月、4月、5月、7月、8月、9月的工资单显示“劳务费、兼职”等字样，工资单上有张泽民的签字。张泽民否认其签字的真实性，但未提出笔迹鉴定申请，本院确认该证据的真实性。北京市华岚物业管理有限公司在一审中出具证明，证明2010年12月至2011年4月张泽民在该公司工作。2011年8月文化中心与张泽民签订的《关于社保望京学院和张泽民的协议》中写明，2011年以前张泽民在文化中心工作。综合分析前述证据，一审法院认定张泽民2010年12月前与文化中心存在劳动关系，2010年12月后张泽民与文化中心属于劳务关系，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第03200号上诉人（原审被告）张泽民，男，1965年5月20日出生。被上诉人（原审原告）北京望京新世纪文化交流中心，住所地北京市朝阳区望京西园四区***号。法定代表人王华民，经理。委托代理人祁从军，北京市百瑞律师事务所律师。上诉人张泽民因与被上诉人北京望京新世纪文化交流中心（以下简称文化中心）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2……