劳动争议 （2017）津02民终2369号

劳动者的合法权益应予保护。本案的争议焦点首先在于原告的劳动关系归属问题。二被告对双方之间是否存在劳务派遣关系意见不一致，此应另行处理，在本案中不予评价，亦不能因此阻碍原告主张其应得之劳动待遇。劳动关系是指符合法律、法规规定的主体资格的用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，原告与被告中冶公司一致认可原告的录用由被告中冶公司决定、原告的工作地点在被告中冶公司、原告接受被告中冶公司的劳动管理和规章制度的约束，上述情况均显示原告与被告中冶公司之间存在建立劳动关系的合意，且原告从申诉阶段至诉讼阶段均主张与被告中冶公司存在劳动关系，反观原告与被告天丽公司，现没有证据证实双方之间存在建立劳动关系的合意，若仅依原告的工资由被告天丽公司发放来确定双方之间存在劳动关系依据不足，故法院认定原告与被告中冶公司存在劳动关系，被告中冶公司应依法支付原告各项劳动待遇，被告天丽公司对原告主张的劳动待遇不负有给付义务，故原告主张被告天丽公司支付其各项劳动待遇的请求应予驳回。原告与被告中冶公

劳动者的合法权益应予保护。本案的争议焦点首先在于原告的劳动关系归属问题。二被告对双方之间是否存在劳务派遣关系意见不一致，此应另行处理，在本案中不予评价，亦不能因此阻碍原告主张其应得之劳动待遇。劳动关系是指符合法律、法规规定的主体资格的用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。本案中，原告与被告中冶公司一致认可原告的录用由被告中冶公司决定、原告的工作地点在被告中冶公司、原告接受被告中冶公司的劳动管理和规章制度的约束，上述情况均显示原告与被告中冶公司之间存在建立劳动关系的合意，且

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终2369号上诉人（原审被告）:中冶建工集团（天津）建设工程有限公司，住所地天津市东丽区腾飞路1号。法定代表人：冯文，董事长。委托诉讼代理人：黄杰，该公司办公室科员。被上诉人（原审原告）：王艳梅，女，1970年4月23日出生，汉族，农民，住天津市东丽区，现住天津市东丽区。委托诉讼代理人：刘金龙（系被上诉人之夫）,住天津市东丽区，现住天津市……